Schindler Group
Head Marketing & Communications (m/w/d) 80 - 100% Stellendetails | Schindler Group
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Job Description
- Req#: 75529
- Personelle und disziplinarische Führung des Marketingteams Schweiz
- Definition und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Sales, HR, Business Management
- Durchführung, Auswertung und Kommunikation von Markt- und Mitbewerberanalysen sowie Kundenbefragungen zu Image und Kundenbedürfnissen
- Branding und Positionierung für unsere Marken
- Verantwortung Corporate Newsroom zur Content-Planung und Erstellung von Kunden- und Mitarbeitermagazine, Social Media-Umsetzungen und -Kampagnen, Webseiten-Content und Verkaufsargumentarien
- Verantwortung für das nationale Sponsoringengagement inkl. Planung der Wertschöpfungsaktivitäten
- Technischer- oder Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss, oder Abschluss in einem ähnlichen Bereich
- Marketing-Weiterbildung mit entsprechender Praxiserfahrung in den Bereichen Sales & Marketing sowie Customer Experience
- Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Bereich CRM-Führung
- Know-how in der Teamführung
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Head Marketing & Communications (m/w/d) 80 - 100%
Als Head of Marketing & Communications bei Schindler hast du die einmalige Gelegenheit, deine strategischen und kreativen Fähigkeiten einzusetzen, um unsere Marke auf das nächste Level zu heben.In dieser Position bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketing- und Kommunikationsstrategien, die unser Wachstum fördern und unsere Marktposition stärken. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
Deine idealen Voraussetzungen:
Unsere Benefits:
Starte jetzt deine Karriere bei Schindler und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
www.schindler.chBei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
About the company
The Schindler Group is a Swiss multinational company which manufactures escalators, moving walkways, and elevators worldwide, founded in Switzerland in 1874.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.