Fairmont Hotels & Resorts
Hôte/hôtesse d'accueil restaurant - CDI
What's your preference?
Job Description
- Req#: REF69207F
- Accueillir un grand nombre d’évènements aussi bien sportifs, business ou privés
- Etre en contact avec des personnalités et des stars internationales
- S’épanouir au sein d’une équipe soudée et dynamique
- S’occupe de l’accueil téléphonique
- Prend les réservations
- Accueille et installe le client à son arrivée au restaurant et le salue à son départ
- Gère le vestiaire
- Gère les demandes d'encaissement et la facturation (selon l’organisation de l’hôtel)
- Connait parfaitement l’ensemble des services et offres de l’établissement
- Participe activement aux services
- Excellent relationnel
- Maitrise de l’anglais obligatoire
- Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
- Capacité à gérer le stress
- Excellente présentation
- Sens du service
- Esprit d'équipe
- Efficacité
- Enthousiasme
- Indemnités nourriture
- 13ème mois
- Intéressement collectif & participation
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Prise en charge UberPro
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité douce (abonnement vélib, etc…)
- Avantages membre Accor Heartist
Description de l'entreprise
Au pied de la tour Eiffel et à deux pas des plus grands monuments parisiens, votre hôtel Premium 4* est bien plus qu’une carte postale, IT’S THE PLACE TO WORK HARD & PLAY HARD !
Ses 430 chambres invitent les clients à la détente. Depuis son ouverture à la fin des années 60, le Pullman Paris Tour Eiffel incarne une métropole qui aime se réinventer.
Mais notre hôtel c’est aussi :Description du poste
L’hôte/hôtesse est l’ambassadeur de la qualité de service de l’établissement en étant le premier et le dernier contact du client avec le restaurant.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Qualifications
Informations supplémentaires
About the company
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.