ZEISS Group
HR asszisztens - Tréning koordinátor
This job is now closed
Job Description
- Req#: JR_1027305
- A Kft. képzési, szakképzési, riporting és toborzási tevékenységével összefüggő feladatok ellátása.
- Részvétel a HR folyamatok fejlesztésében, helyi és globális projektekben.
- Képzések tervezése, szervezése, megvalósítása és auditképes dokumentálása, új munkavállalók szervezetbe illesztésének támogatása.
- HR programok, események adminisztrációja. (belépés, kilépés, Talent management, képzések stb).
- A Carl Zeiss Vision Hungary Kft. képviselése állásbörzéken.
- HR riportok, kimutatások (heti, havi, éves, adhoc) készítése.
- Együttműködés és kapcsolattartás külső- és belső szervezetekkel, Iparkamarával, társosztályokkal.
- Felsőfokú gazdasági végzettség (HR diploma előnyt jelent)
- Minimum 3 éves HR területen szerzett tapasztalat (gyártó környezetben előnyt jelent)
- Munka Törvénykönyv előírásainak ismerete
- Microsoft Office programok (Word, Excel, Outlook, PPT) erős, felhasználói szintű ismerete
- Aktív, kommunikációs szintű ANGOL nyelvtudás szóban és írásban
- Proaktivitás, rendszerben való gondolkodás képessége
- Önállóság, nagyfokú terhelhetőség, precíz munkavégzés
- Magabiztos fellépés, határozottság, meggyőzőerő
- Jó kommunikációs képesség, támogató attitűd, rugalmasság
- Együttműködő személyiség, csapatszellem.
- Stabil hátterű munkáltató, hosszú távú munkalehetőség
- Teljes munkaidős foglalkoztatás, kötetlen munkarendben
- Versenyképes jövedelem, havi bónusz, béren kívüli juttatások széles köre Cafetériában
- Csapatépítő rendezvények, részvételi lehetőség a vállalat futó- és/vagy futball csapatában
- Személyes és szakmai fejlődési lehetőség multinacionális környezetben
- Dinamikus, motivált, támogató csapat és vállalati légkör, nemzetközi munkatársi kapcsolatok.
Feladatok:
Elvárások
Amit ajánlunk:
Your ZEISS Recruiting Team:
Pelsőczi RékaAbout the company
ZEISS is an internationally leading technology enterprise operating in the fields of optics and optoelectronics.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.