RWE Power AG, HR Business Partner Sparte Tagebaue und Technik
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Ihre Zukunftspläne

• Sie unterstützen die Leitung und übernehmen erste Verantwortung in der selbstständigen Betreuung eines Fachbereichs
• Sie haben bereits Erfahrungen im Personalwesen gesammelt und wollen nun den nächsten Schritt machen
• Sie übernehmen eine Beratungs- und Betreuungsfunktion von Führungskräften und Mitarbeitenden bei einer großen Bandbreite an operativen sowie inhaltlichen Fragestellungen zu personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sie begleiten Personalanpassungsmaßnahmen (z. B. APG) und beraten die Mitarbeitenden, die über die Regelung ausscheiden. Auch begleiten Sie personelle Einzelmaßnahmen wie z. B. Beförderungen und Versetzungen
• Die Mitwirkung bei Personalbeschaffungsmaßnahmen (intern und extern) und deren vertraglichen Umsetzung gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsspektrum
• Sie unterstützen bei der Personalplanung sowie bei weiteren Personalcontrolling-Themen und erstellen Auswertungen und Statistiken mit Excel und SAP-KP3

Ihre Macherqualitäten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, inliusive eine mehrjährige Erfahrung im HR Umfeld (idealerweise in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent*in)
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse in kollektivrechtlichen Regelwerken
• Sichere Anwendung der relevanten IT-Systeme MS Office und SAP KP3
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und kommunikativen Kompetenzen
• Ausgeprägte Lernfreude und kritische Selbstreflexion gehören zu Ihren Stärken
• Gute Englischkenntnisse

Ihre Sicherheiten & Co.
Nach erfolgreicher Einarbeitung können Sie selbstständig arbeiten und erste Verantwortung in der Betreuung und Beratung unserer Kund*innen übernehmen. Auch bieten wir ein leistungsgerechtes Gehalt, sowie attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und ein ansprechendes Arbeitsumfeld (wie z. B. hybrides Arbeiten). Herausforderungen und Chancen warten auf Sie.
Bei RWE finden Sie alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.

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Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 82915, Bewerbungsfrist 15.09.2023

Fragen? Arndt Schmitz (Recruiting), +49 201 5179-8781, Marion Beyer (Fachbereich), +49 2181 26-3829

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Natürlich finden Sie uns auch bei LinkedIn, Twitter und Xing.

Die RWE Power AG mit Sitz in Essen und Köln bündelt die Stromerzeugung aus Braunkohle und Kernenergie. Mit rund 11.000 Beschäftigten sind wir das Rückgrat für den Ausbau der Erneuerbaren Energien und leisten einen Beitrag für eine sichere und bezahlbare Energieversorgung. So übernehmen wir Verantwortung – für Energiesicherheit und ein nachhaltiges Leben.

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