3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.

Job Description:

HR Operations Representative – Argentina

Colabora con 3Mers innovadores alrededor del mundo

Como HR operations desempeñarás un rol clave en la división de Recursos Humanos. En este rol tendrás gran influencia y liderazgo en coordinar actividades con diversos equipos, así como temas de Engagement.

Representa a la compañía en temas laborales y sindicales, así como implementa nuevas reformas en caso de ser necesarias.

Recibirás consultas por parte de empleados y supervisores, en el manejo de situaciones relacionadas a procesos de recursos humanos. Participaras en reuniones operativas de la subsidiaria, para entender problemas y necesidades, para así desde el Rol de HR operations dar apoyo a requerimientos en relación con procesos de recursos humanos.

El impacto que tendrás en este rol

• Realiza análisis complejos para apoyar proyectos de recursos humanos y lidera la implementación de mejoras en procesos y herramientas de trabajo.
• Lidera y asesora a empleados en proyectos, además de capacitar a nuevos empleados en áreas como beneficios, compensación y desarrollo organizacional.
• Maneja consultas difíciles y desarrolla soluciones para problemas complejos, utilizando habilidades analíticas avanzadas.
• Proporciona liderazgo y orientación al equipo, impactando la efectividad operativa de múltiples grupos y programas.
• Apoya procesos de contratación y terminación de empleados, asegurando el cumplimiento de regulaciones locales.
• Colabora en la creación de soluciones de recursos humanos y responde a consultas de empleados.
• Apoya el desarrollo de eventos de bienestar y camaradería, y brinda soporte en proyectos del área de Recursos Humanos.

Las habilidades y experiencia que buscamos

Para preparar tu camino hacia el éxito en esta posición desde el primer día, 3M está en búsqueda de candidatos que cuenten con:

• Se necesita un mínimo de 10 años de experiencia relevante, con conocimiento profundo en disciplinas como beneficios, compensación, contratación y desarrollo organizacional.
• Título de Universidad en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería, Administración o abogado, con preferencia por un título de maestría .
• Dominio del inglés en todas sus formas (escrito, hablado y escucha).
• Experiencia en leyes laborales locales, relaciones laborales, negociación sindical y atención a personas.
• Disponibilidad para viajar por lo menos 1 vez por semestre.

Experiencia y habilidades adicionales que podrían ayudarte a tener aún más éxito en este rol:

• La comunicación efectiva es crucial para el intercambio de información y comprensión mutua en el equipo.
• La colaboración implica trabajar juntos hacia objetivos comunes, compartiendo responsabilidades y apoyándose mutuamente.
• La resolución de conflictos se centra en abordar desacuerdos y mantener relaciones positivas, con intervenciones adicionales si es necesario.
• La toma de decisiones considera diferentes perspectivas e involucra a todos los miembros para llegar a un consenso.
• La confianza y cohesión son esenciales, fomentando la unidad y camaradería dentro del equipo.

Apoyando tu bienestar

3M ofrece programas para ayudarte a vivir al máximo tu vida, tanto física como financieramente. Para garantizar salarios y beneficios competitivos, 3M realiza evaluaciones comparativas periódicas con otras empresas que son equiparables en tamaño y alcance.

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