RS Components
Ingeniero de Ventas Externas
What's your preference?
Job Description
- Req#: 9141
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Proporcionar la atención a clientes finales en los proyectos de ventas.
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Asesorar a clientes en la selección/aplicación de productos que intenta vender al cliente final.
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Promoción de productos, con el fin de incrementar la venta de los mismos.
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Levantamientos de base instalada con clientes.
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Elaborar propuestas y estudios técnicos.
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Asistencia a cursos técnico-comerciales.
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Elaborar reportes (visitas, proyectos, cotizaciones, etc.).
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Realizar el trabajo administrativo de la venta.
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Requisitos
- Carrera terminada en: Ingeniero mecánico eléctrico, Ingeniero Electrónico Administrador, Ingeniero en mecatrónica, Ingeniero Industrial, Ingeniero en Robótica Industrial.
- Experiencia en ventas de material eléctrico y de control.
- Manejo de Office
- Manejo de Equipo Eléctrico
Descripción
Risoul| RS es una comercializadora con más de 50 años de experiencia innovando en soluciones para la industria eléctrica en el mercado mexicano, nuestra filosofía es la de ofrecer un valor agregado a nuestros clientes no sólo con productos y soluciones sino con nuestra gente.
Objetivo del puesto
Cumplir con las cuotas de ventas asignadas por las líneas y a su vez cumplir los KPIs de desempeño, dando atención y servicio al cliente final, desarrollando su plan de vida y carrera dentro de la compañía.
Responsabilidades del puesto
#LI-FG1
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About the company
We are a global multi-channel distributor, trading as RS Components and Allied Electronics & Automation, with over one million customers in more than 80 countries.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.