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Job Description
- Req#: R5614
- Vous contribuez à l’amélioration continue suivant les référentiels ISO 14001 et ISO 45001
- Vous analysez les indicateurs HSE et de leurs tendances pour alimenter la revue de Direction
- Vous participez à l’élaboration du programme de prévention
- Vous planifiez et menez des analyses de risques sur différentes thématiques (Procédé industriel, Ergonomie, Risque chimique, Travail en hauteur, RPS…) en collaboration avec les parties intéressées
- Vous définissez et priorisez les actions à mettre en face des risques et accompagnez les pilotes d’actions dans la réalisation
- Vous participez à l’amélioration du plan d’urgence et organisez des exercices pour garantir le bon niveau de maîtrise
- Vous planifiez et suivez des campagnes de mesures d’impact environnemental
- Vous suivez et améliorez la performance énergétique des bâtiments et procédés industriels
- Vous vous assurez de la conformité et la transparence de la gestion des déchets du site (performance de tri, transport de matières dangereuses, filières de traitement)
- Vous développez animez des sensibilisations et de formations engageantes pour favoriser l’adhésion de tout le personnel
- Vous participez au développement de la culture HSE de l’entreprise en valorisant les développements et réussites lors d’évènements ou de campagnes de communications
- Vous planifiez et réalisez des audits HSE périodiquement pour garantir le respect des standards en place
- De formation BAC+ 5 Ingénieur en HSE, Risque industriel, Environnement, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire au sein d’un site industriel
- Collaborateur de terrain, vous êtes pédagogue et savez transmettre vos connaissances en vous adaptant à vos interlocuteurs.
- Rigoureux et force de proposition, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Passionné(E) de technique, envie de contribuer à la réussite de notre entreprise, de concevoir des produits complexes et spécifiques avec une précision au micron près !
Rejoignez le leader mondial des engrenages turbo !
Entreprise à taille humaine, Flender-Graffenstaden conçoit, réalise et commercialise des réducteurs et multiplicateurs de vitesse à très haute performance. Fort de l’expertise technique de ses 350 collaborateurs et de son sens de l’innovation, notre entreprise est un partenaire incontournable des projets mondiaux dans l’énergie.
Au sein de notre service HSE, vous serez en charge d’animer la politique Santé, Sécurité et Environnement du site afin de garantir le respect de la réglementation et des règles Flender-Graffenstaden en matière de sécurité et d’environnement.
Vos missions, si vous les acceptez :
Système de management HSE
Evaluation et maîtrise des risques professionnels et industriels
Evaluation et maîtrise des impacts environnementaux de l’activité et des produits
Formations et sensibilisations
Audits internes et obligations de conformité
Vous assurez une veille réglementaire ainsi qu’un suivi régulier des équipements installés sur le site vis à vis des différentes rubriques ICPE
Vos atouts pour réussir :
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
About the company
Solutions for any requirements with regard to drive technology in industry and raw materials extraction. Discover the new Flender!
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.