What's your preference?
Job Description
- Req#: R516372
- Būt atbildīgam par pārdošanas rezultātu sasniegšanu;
- Veikt izejošos zvanus jauniem un esošiem klientiem, konsultēt klientus, apstrādāt pieteikumus, slēgt līgumus un citas lietas, kas saistītas ar klientu piesaistīšanu un sadarbības veicināšanu;
- Atbalstīt klientus un rast piemērotāko risinājumu, atbilstoši klienta biznesa vajadzībām;
- Piedalīties projektos un aktivitātēs mazo un vidējo uzņēmumu pārdošanas attīstības jomā un digitālās pārdošanas jomā.
- Pārliecinošas komunikācijas un pārdošanas prasmes;
- Patiesa vēlme padarīt mūsu klientu dzīvi vieglāku;
- Brīva latviešu un krievu valoda, labas angļu valodas zināšanas;
- Neatlaidība, motivācija neapstāties pie pirmās neveiksmes.
- Aizraujošu darbu starptautiskā uzņēmumā un lieliskus kolēģus;
- Profesionālo un personīgo izaugsmi;
- Atalgojums sākot no 1500 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas, atkarībā no prasmēm un iepriekšējās pieredzes. Ceturkšņa bonuss, ņemot vērā sasniegtos rezultātus;
- Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika;
- Atlaides un citas priekšrocības Circle K produktiem.
Job Description
Meklē jaunas karjeras iespējas? Šī ir Tava iespēja pievienoties Circle K komandai!
Circle K Latvia izsludina vakanci: Mazo un vidējo uzņēmumu pārdošanas speciālistsTev būs iespēja:
Piesakies, ja Tev piemīt:
Tu vari sagaidīt:
Esi ieinteresēts?
Gaidīsim Tavu pieteikumu līdz š.g. 10. augustamCircle K Latvia SIA
PVN Nr: LV40003064094
Duntes iela 6, Rīga, Latvija LV-1013 (7 - Stāvs)About the company
Circle K’s success in the convenience retailing industry spans more than 60 years. Our roots trace back to 1951 when Fred Hervey purchased three Kay’s Food Stores in El Paso, Texas. Little did anyone know that these stores would serve as the beginning of Circle K.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.