Scopo del ruolo:

La risorsa supporterà il team HR Recruiting nel processo di selezione dei candidati sia interni che esterni, effettuando analisi sulle attività di recruiting. Cerchiamo una persona motivata e appassionata, in grado di operare in un ambiente dinamico e di relazionarsi con diversi stakeholder.
Principali responsabilità:
• Supportare i processi di selezione E2E (interni ed esterni)
• Relazionarsi con gli HR Business Partner e gli Hiring Manager ai fini delle assunzioni e dei trasferimenti interni
• Gestire la reportistica e la raccolta dei documenti di sistema per i candidati
• Supportare la ricerca attiva dei migliori talenti

Competenze, conoscenze ed esperienze richieste:

• Buona gestione degli stakeholder
• Approccio analitico
• Capacità di lavorare in team
• Precisione e rispetto delle scadenze

Qualifiche tecniche/professionali richieste:

• Ottime capacità di comunicazione
• Inglese fluente
• Nice to have: Laurea triennale/magistrale; la specializzazione in Economia e Risorse Umane sarà considerata un plus

Sede Milano

La presente opportunita' non e' finalizzata all'assunzione