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Job Description
- Req#: 47B92B769F
- リスクアセスメント及び年間監査計画の立案
- 国内外のITシステム監査業務についてリード役を務め、内部監査責任者へ監査ステータスをタイムリーに報告
- ウォークスルーの実施、業務プロセスの理解、特定したリスクとコントロールをRCMへ文書化
- 整備及び運用評価の実施、テスト手続き、サンプリング手法、証跡を分かり易く調書を作成
- 監査報告書及び指摘票のドラフト作成
- J-SOX対応（3点セット文書化、経営者評価、会計監査人との連携）
- 監査指摘やJ-SOX不備のフォローアップ
- 内部監査責任者のサポート業務
- 学士号
- 最低5年のIT内部監査の実務経験
- SOXの一般的知識
- 論理的思考、ゴール指向、チームプレイヤー、コミュニケーションや交渉力、文書化スキル、客観性と誠実性
- 英語力：ベーシック以上の英会話力
- 日本語：ビジネスレベル(N2以上)
- CIA、CISA、CISM、CISSPまたは同等レベルの実務経験・知識
- 個人情報保護法や情報セキュリティに関する知見
- フロント、バックエンド、インフラ、ネットワーク等の開発や運用の実務経験または知見
- クラウド環境の知見または監査経験
- 監査調書のピアレビュー経験
- 内部監査における内部または外部品質評価（QAIP)の実施経験
- データ分析 (SQL、PowerBI、Looker、Tableau、Pythonなど）
- AIやLLMの活用
- オフィス：東京
スマートニュース株式会社は、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、2012年6月15日に設立されました。日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を運用しています。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、世界中から集めた良質な情報を一人でも多くの人々に届けていきたいと考えています。 スマートニュースは東京、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。
内部監査の確立から成熟化に向けてチャレンジしたい方、ITやビジネスに関わらず幅広い監査エリアを経験したい方、またSmartNewsのMissionおよびCore Valuesに共感して監査を通じて会社に貢献したい方はぜひご検討頂きたく思っております。
チームミッション
スマートニュース株式会社のミッションである「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」を達成できるように、内部監査チームは監査業務およびアドバイザリー業務をつうじて貢献していきます。ミッションや事業戦略の阻害要因を特定し、改善を促し、経営陣および監査役会へ報告します。
ポジションについて
スマートニュース株式会社は2012年に設立され、国内に加えて日本発のテック業界としてアメリカでの事業にチャレンジをしつづけています。近年、独立的な内部監査チームをCEO傘下に設立し、内部監査の基盤を確立してきました。現在、3名体制のチーム確立のためにIT Aduitorを採用しています。弊社の内部監査はリスクアプローチを適用し、内部監査協会が定めるGlobal Internal Audit Standardsに準拠するように内部監査規程および監査マニュアルを策定しています。
スマートニュース株式会社は将来の上場を目指し、外部委託を活用しながらJ-SOXの評価を行っておりITGC定例ミーティングの参加やリスクおよびキーコントロールの特定をサポートします。2025年にISMS認証を取得し、情報セキュリティに関する監査を年間監査計画に組み入れていきます。
システムリスク評価の実施、監査計画策定、またIT監査をリードしていただきます。IT以外の監査にも関与し幅広い業務知識をつけていただき、オペレーションとITリスクとの関連性の理解を深めていただきます。更にData AnalyticsやAIを活用した監査を導入していき、高度化や効率化を目指していきます。
尚、監査対象は東京本社、国内および海外を含めた子会社全てを対象としており、場合によっては海外出張が伴う場合があります。
主な役割としては以下が挙げられます：
必須要件：
歓迎要件：
Working condition
About the company
SmartNews is the fastest, most efficient way to get all your news now. Your news in one minute. Zero loading time, a beautiful interface.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.