Colliers International EMEA
Junior Marketing Manager (m/w/d) Frankfurt am Main
What's your preference?
Job Description
- Req#: REF5708A
- Unterstützung unserer Kerndisziplinen Marketing, Corporate und Live Communications
- Erstellung & Redaktion von zielgruppenspezifischem Content (intern/extern)
- Schwerpunkt PR und Social Media
- SEO- und SEA-Maßnahmen, Paid Media Kampagnen, z. B. auf LinkedIn und Google
- Content-Konzeption und -Visualisierung, Video-Realisierung
- Betreuung der Colliers-Website sowie des Intranets
- Support der hybriden Live Communications (Kundenveranstaltungen, virtuelle Events)
- Umsetzung der globalen Brand-Guidelines, CI & CD Guidelines
- Kollaboration innerhalb der Standorte, Business sowie Service Lines
- Support unseres lokalen Marketings in den Regionen
- Studium im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Marketing wünschenswert
- Interesse an Dienstleistungskommunikation, Fokus Gewerbeimmobilien
- Erfahrung oder Interesse an Google Ads (SEA), LinkedIn Kampagnen-Manager, bezahlten Suchkampagnen
- Interesse an KI-Entwicklungen und Tools zur Effizienzsteigerung
- Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen mit Adobe Premiere und Canva wünschenswert
- Teamgeist, Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke, kurze Entscheidungswege
- Freude am Lernen und Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Solide Englischkenntnisse in der Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater
- Eine generalistische Marketing-Aufgabe von Text bis Video, inhouse
- Das modernste Office mitten in Frankfurt, im FOUR, Tower 4
- Team-Spirit und Spaß an der Arbeit
- Individuelle Lernangebote, zum Beispiel über die Colliers University
- 30 Tage Urlaub sowie Flexibilität durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Viele Angebote des ValueNet Benefit-Programms
- Wie z. B. das Job-Rad mit attraktiver Entgeltumwandlung
- Digitale Essensgutscheine via App, vergünstigtes Deutschland-Ticket, Erholungsbeihilfe
- Zuschuss für den EGYM Wellpass und weitere Mitarbeitervorteile
- Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, pme Familienservice (z. B. mit Kindernotfallbetreuung) u. v. m.
Unternehmensbeschreibung
Colliers ist einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Gewerbeimmobilien und in Deutschland an zahlreichen Standorten vertreten. Das Serviceangebot umfasst die Beratung beim An- und Verkauf sowie bei der Vermietung von Gewerbeimmobilien, Grundstücken, Wohnimmobilien sowie Land- und Forstimmobilien. Zudem bietet das Unternehmen strategische Beratung in allen Immobilienfragen sowie Dienstleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit beschäftigt Colliers rund 23.000 Experten in 70 Ländern.
Für den Bereich Marketing & Communications unseres Headquarters in Frankfurt suchen wir schnellstmöglich einen Junior Marketing Manager (m/w/d).
Stellenbeschreibung
Du bist ein Marketing-Allrounder – oder möchtest es werden
Qualifikationen
Das bringst Du mit – oder hast Freude daran, es zu lernen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten ein breites Aufgabenfeld, Team-Spirit – und viele Benefits
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.
Für Fragen oder weitere Informationen wende Dich bitte an:Alexandra Gritschneder
Senior Talent Acquisition Manager & LD Manager | Germany
Telefon +49 175 7214988
Alexandra.Gritschneder@colliers.comColliers International Deutschland GmbH
FOUR | Junghofstraße 9, 60315 Frankfurt am Main, GermanyAbout the company
Colliers is a leading diversified professional service and investment management company. With operations in 67 countries, our more than 15,000 enterprising professionals work collaboratively to provide expert advice to real estate occupiers, owners and investors.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.