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Junior Recruiter - Milano [IFS]

6 days ago

PayCompetitive
LocationMilan/Lombardy
Employment typeFull-Time

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  • Job Description

      Req#: 634392WD

      Line of Service

      Internal Firm Services

      Industry/Sector

      Not Applicable

      Specialism

      IFS - Human Capital (HC)

      Management Level

      Specialist

      Job Description & Summary

      Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra nel nostro team Human Capital come:

      Junior Recruiter

      Your Perspectives :

      Nella nostra funzione Human Capital svilupperai un’approfondita conoscenza delle attività di sourcing, recruiting, employer branding ed utilizzerai Workday , una delle piattaforme HRIS più evolute.

      Nello specifico , ti occuperai della gestione del processo di selezione e a ssumerai quindi responsabilità crescenti nelle seguenti attività:

      • Definizione job description e p ubblicazione job posting

      • Utilizzo e monitoraggio canali di sourcing

      • Screening curricula

      • Pianificazione e partecipazione in affiancamento ai colloqui di valutazione

      • Supporto nella gestione del personale in collaborazione con i team interni .

      Your unique strengths :

      • Hai una L aurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche . Verrà considerato un plus il conseguimento di un M aster nelle R isorse U mane .

      • Hai un’ esperienza di almeno 6 mesi o 1 anno ricoprendo il ruolo di Talent Acquisition Specialist o HR Recruiter

      • Hai avuto modo di intraprendere ricerche volte all'inserimento di profili in ambito Tech, sviluppando una conoscenza basica sui linguaggi di programmazione.

      • Hai una conoscenza ottimale della lingua inglese

      • Presti attenzione ai dettagli e t i distingui per empatia, proattività e versatilità

      • Sei smart, ti piace pensare fuori dagli schemi e a mi lavorare in team

      Set your expectation higher

      PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società, dell’innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporterà un team esperto e avrai una formazione continua e su misura grazie con la quale potrai mettere le tue competenze a disposizione della clientela interna.

      Feel at home

      Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell'ambiente.

      GIVE YOUR LIFE A DIFFERENT PERSPECTIVE

      Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

      Degrees/Field of Study required:

      Degrees/Field of Study preferred:

      Certifications (if blank, certifications not specified)

      Required Skills

      Optional Skills

      Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Direct Recruiting, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews, Intellectual Curiosity, Internet Recruiting, Interview Scheduling {+ 25 more}

      Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

      Travel Requirements

      Not Specified

      Available for Work Visa Sponsorship?

      No

      Government Clearance Required?

      No

      Job Posting End Date

  • About the company

      PricewaterhouseCoopers is a multinational professional services network of firms headquartered in London, United Kingdom, operating as partnerships under the PwC brand.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.