Nestlé
Junior Website Content Editor
What's your preference?
Job Description
- Req#: 353861
Resumo da posição:
Localização: Nestlé Business Services – NBS Ribeirão Preto
Área/Stream: IMS - Integrated Marketing Services
Reporte: Websites Supervisor
Turno: 08:00-17:40
Modalidade: O candidato poderá optar pelo modelo de Teletrabalho ou Híbrido
Existe candidato Mapeado? Não“Para Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidade é muito importante”
Propósito da posição:
A pessoa que estará na posição Junior Websites Content Editor estará em contato constante com nossos stakeholders em Lviv para garantir a adoção adequada da estratégia da empresa, implementando tudo o que se relaciona ao conteúdo do site e apoiando a implementação da estratégia do site e seus roteiros.
Um dia na vida de...
Nessa função você será responsável por acompanhar a implementação da estratégia de website / busca / eCom (roteiros elaborados por especialistas) em termos de conteúdo do site no CMS (atualização de conteúdo, criação de páginas de destino, etc.).
O que vai contribuir para seu sucesso?
• Graduação cursando ou completa em Ciência da computação, marketing, comunicações, jornalismo, mídia
• Inglês Intermediário ou Avançado para conversação com stakeholders;
• Experiência com websites (CMS, principalmente Drupal, WordPress, Joomla ou Magento); conhecimento em HTML e CSS;
• Gestão de Projetos;
• Agilidade / Capacidade de aprender;
• Habilidade para conectar-se com os parceiros, entender diferentes contextos e adaptar-se;
• Conhecimento do ambiente de websites, ferramentas, KPIs e plataformas (CMS, HTML, CSS);
• Atenção aos detalhes, curiosidade e organização diante das prioridades;
• Orientação ao serviço e clientes.About the company
Nestlé SA is a Swiss multinational food and drink processing conglomerate corporation headquartered in Vevey, Vaud, Switzerland.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.