Believe

Juriste Corporate France (H/F/D)


PayCompetitive
LocationParis/Ile-De-France
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: BLV_23_697

      Description de l'entreprise

      Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement. Ce sont plus de 1720 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.

      Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !

      Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).

      Ready to #setthetone with Believe?

      Description du poste

      Au sein de la Direction Juridique de Believe SA, groupe en forte croissance, vous serez directement rattaché(e) au Senior Legal Corporate Lawyer et participerez en tout autonomie aux missions suivantes :

      Missions du poste

      Rédaction et suivi des contrats inter-compagnies entre Believe SA / Believe International, filiale détenue entièrement par la première, et le reste des sociétés françaises et étrangères du groupe

      Identification et mise en place d’un système de suivi et d’éditions des contrats

      Participation à la coordination globale de l’élaboration du Document d’Enregistrement Universel

      • Participer à la rédaction des projets de chapitres relatifs au rapport sur le gouvernement d’entreprise, le capital et l’actionnariat.
      • Participer au pilotage des autres chapitres en étroite collaboration avec les différentes directions du groupe en veillant à la pleine conformité de la société cotée avec les impératifs légaux, règlementaires et être en ligne avec les recommandations de place (AMF, HCGE, AFEP, etc.).

      Participation à la préparation des réunions des instances de Believe SA

      Assister le Senior Legal Corporate Lawyer dans la préparation des réunions des instances de Believe SA (Conseil d’Administration et de ses 3 Comités - Comité des Nominations et des Rémunérations, Comité d’Audit et Comité RSE) et toutes missions se rapportant à la Gouvernance de manière générale.

      Participation à la préparation et à l’organisation de l’Assemblé Générale de Believe SA

      • Assister le Senior Legal Corporate Lawyer dans la préparation de l’Assemblée Générale Annuelle de Believe SA (rédaction des projets des avis de réunion et de convocation, piloter la brochure de convocation, rédiger les projets des motifs et des résolutions, etc.)
      • Garantir la conformité de Believe SA à la réglementation en vigueur en matière de Droit Boursier, formalités, déclarations et publications y afférentes
      • Gérer les franchissements de seuils, fenêtres négatives, déclaration des opérations sur titres des dirigeants, gestion des listes d’initiés et du traitement de l’information privilégiée, déclarations AMF.
      • Analyser et suivre les obligations réglementaires ainsi que les pratiques de marché avec la réalisation de benchmarks
      • Préparation des décisions majeures et gestion des formalités
      • Veille juridique et réglementaire et suivi des obligations en Droit Boursier et Gouvernance

      Cette liste est non-exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins de la Direction Juridique.

      Qualifications

      • Formation juridique de niveau Bac+5 minimum;
      • Expérience de 5 à 7 ans en Droit des Sociétés, Droit Boursier et Gouvernance acquise en cabinet et/ou au sein d’une direction juridique d’un groupe international coté, si possible dans un environnement en forte croissance avec des entités juridiques implantées dans le monde entier.
      • Autonomie, diplomatie, discrétion, esprit d’équipe et sens du service ;
      • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles et sens aigu du détail ;
      • Capacité à gérer des dossiers complexes et avoir le sens de l’organisation associé à une grande rigueur ;
      • Capacité à travailler en mode projet dans le cadre de la mise en place de systèmes informatisés et de process ;
      • Niveau de français et d’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.

      Informations supplémentaires

      Set the tone with us

      Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

      Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

      ROCK THE JOB

      • Programme de formation et de coaching sur-mesure
      • Une politique de télétravail #hybrid
      • Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
      • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
      • Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
      • Une assurance santé individuelle ou familiale
      • Avantages CE
      • Un rooftop
      • Une salle de sport avec des cours gratuits

      SING IN HARMONY

      • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
      • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
      • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
  • About the company

      Move beyond applicant tracking systems (ATS) with an enterprise-grade recruiting platform designed for the modern workforce. SmartRecruiters' Talent Acquisition Suite provides everything needed to attract, select, and hire great talent.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

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