DHL
Legal Counsel IT-Recht (m/w/d)
This job is now closed
Job Description
- Req#: DPDHGLOBALAV208050ENGLOBALEXTERNALAVATURE
- Du berätst Management und Fachbereiche in allen IT- bzw. technologiebezogenen Rechtsangelegenheiten und erstellst Verträge, Rahmenvereinbarungen oder andere Übereinkommen
- Dabei verantwortest du die rechtliche Begleitung von IT-Projekten, beim Einsatz neuer Technologien, im Umgang mit Lizenzverträgen und weiterer Digitalisierungsthemen
- Du interpretierst die Auswirkung rechtlicher Neuerungen, Präzedenzfälle und/oder Gesetzesvorhaben
- Juristische Prüfungen und Bewertungen stellst du ebenso sicher wie die Umsetzung rechtlicher Anforderungen bei Strategieprojekten und Produktentwicklungen
- Du schulst unsere IT Community zu aktuellen IT- und Technologie-Themen sowie zum allgemeinen Vertragsrecht
- Die kontinuierliche Verfolgung und Identifizierung potenzieller Risiken sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Bereichsstrategie runden Dein Aufgabenprofil ab
- Als Volljurist:in hast du zwei juristische Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über erste einschlägige Berufserfahrung aus einem (vorzugsweise internationalen) Unternehmens- oder Kanzleiumfeld sowie Routine in der Verhandlung von deutschen sowie internationalen IT- und Technologie-Verträgen
- Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an wirtschaftlichen und technologiebezogenen Zusammenhängen mit
- Selbständiges Arbeiten zeichnet Dich ebenso aus wie Organisationsstärke, ein ausgeprägtes analytisches sowie unternehmerisches Denkvermögen und Pragmatismus
- Du bist ein Teamplayer, trittst sicher und sympathisch auf und überzeugst durch Begeisterungsfähigkeit und deine Energie, Dir neue Themenfelder schnell zu erschließen und Herausforderungen mit Freude zu begegnen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
- Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
- Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
- Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!
DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein. Mit verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln sowie Engagement für Gesellschaft und Umwelt leisten wir einen positiven Beitrag für die Welt.
Werde Teil von "Global IT Legal Services", einem Team internationaler Jurist:innen, die Konzernstandards erarbeitet und best-in-class Prozesse etablieren. Hier bringst du deine juristische Expertise aus dem IT-Umfeld in die Beratung der Konzern-IT und Corporate Procurement ein. Du hast erste Erfahrung sowie Spaß an der Beratung und juristischen Bewertung verschiedener IT-rechtlicher Fragestellungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als:
Legal Counsel IT-Recht / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Bonn | Vollzeit | unbefristet
Deine Herausforderungen
Dein Profil
Deine Vorteile
Über die DHL Group
Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lerne uns kennen und werde ein Teil unseres Teams.
Bewirb Dich jetzt! Weitere Informationen findest du unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht dir Christian Klenner unter c.klenner@dpdhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung*.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.
About the company
We are an international team of over 400,000 shipping professionals, united by a passion for logistics. And we work in a unique environment. DHL is as innovative as a start-up, with the power of an international organization.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.