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Apprendistato nel commercio al dettaglio CFP o AFC - Inizio 2025 Dettagli lavoro | Lidl
This job is now closed
Job Description
- Req#: 442181
- Lavoro in cassa ed esecuzione di conteggi
- Garantire freschezza, qualità e pulizia
- Messa a dimora e presentazione della merce
- Verifica dell’entrata merci in magazzino e supporto del tuo team durante gli inventari
- Supporto nella pianificazione e attuazione di azioni promozionali e collocazioni stagionali
- Determinazione del fabbisogno di merci e relativi ordini al 3° anno di apprendistato (AFC)
- Assunzione della prima direzione di un turno al 3° anno di apprendistato (AFC)
- Un diploma di scuola media di livello da medio a molto buono
- Lingua straniera A1 per CFP e almeno A2 per AFC
- Predisposizione al contatto con le persone
- Modalità di lavoro autonoma e propensione all’apprendimento rapido
- Propensione al lavoro in team, affidabilità e senso di responsabilità
- Voglia di imparare e dedizione
- Resistenza fisica
Introduzione
Hai già delle idee per il futuro dopo aver finito la scuola? Fai partire con noi il tuo futuro e cogli le opportunità di crescita offerte da Lidl Svizzera. Le filiali sono il punto centrale della nostra attività. In qualità di apprendista nel commercio al dettaglio (punto chiave: creazione di esperienze di acquisto), sia CFP che AFC, contribuisci al successo della tua filiale Lidl.
Inizio / fine CFP: 01.08.2025 - 31.07.2027
Inizio / fine AFC: 01.08.2025 - 31.07.2028La posizione
Il profilo ricercato
La nostra offerta
Un apprendistato che ti apre molte porte. Dopo aver concluso con successo l’apprendistato e in caso di buona idoneità personale, ti facciamo avanzare a una posizione di management in filiale. Inoltre, approfitti del CCL di Lidl e di tanti benefit interessanti.
About the company
Lidl Stiftung & Co. KG is a German international discount supermarket chain that operates over 12,000 stores across Europe and the United States.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.