Stellenbeschreibung

Werde Teil der Wärmewende!

Für die Vattenfall Wärme Berlin AG suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter:in Projekte und Revisionen am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Als Leiter:in der Abteilung Projekte und Revisionen im Bereich Projektmanagement in der Instandhaltungs-Durchführung bist du disziplinarische und fachliche Führungskraft der Projektleiter:innen, die die entsprechenden Projekt- und Revisionsteams an allen Berliner Standorten führen. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten zur Optimierung der Instandhaltungsprozesse.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung deiner Abteilung und deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen sowie für die strategische Einsatzplanung, um reibungslose Abläufe in der Instandhaltung sicherzustellen.
• Du entwickelst und implementierst Projektmanagementstrategien, um Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und gemäß den Qualitätsstandards abzuschließen.
• Du kümmerst dich um die Umsetzung einer kontinuierlichen Projekt- und Revisionsstrategie, sorgst für übergreifenden Projektmanagement-Standard und gewährleistest einen permanenten Lessons-Learned-Prozess.
• Du stellst sicher, dass ein einheitliches Projektmanagement und standortübergreifende Standards etabliert und gelebt werden.
• Du koordinierst die Berichterstattung an das Management über den Fortschritt, die Ergebnisse und mögliche Herausforderungen der laufenden Projekte.

Qualifikationen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Technik bzw. Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Instandhaltung oder Produktion
• Umfassendes Verständnis von Projektmanagementmethoden und -tools sowie der Energiewirtschaft und/oder Kraftwerkstechnik
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit der PC-Standardsoftware
• Übernahme von Verantwortung, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ebenso wie hohes Engagement
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teambildungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Ausgeprägtes analytisches Planungsvermögen
• Strukturierte, genaue und effiziente Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens 17.10.2023 in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den einstellenden Manager Dr. Sascha Urban unter der Telefonnummer +49 172 315 9092 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Bettina Keil unter der Telefonnummer +49 172 372 9479.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Weitere Informationen zum Konzern Vattenfall findest du unter: Wer wir sind - Über uns -Vattenfall

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.