Brown-Forman
Líder de Equipo de Soporte Agrícola
This job is now closed
Job Description
- Req#: JR-00006663
CURRENT EMPLOYEES, CONSULTANTS, AND AGENCY PARTNERS:
If you currently work for Brown-Forman, please apply by clicking the Careers icon on the Workday portal.
For best results, use Google Chrome to view this page.
Imagina trabajar para una empresa que te da la bienvenida, te inspira a dar lo mejor de ti en cada oportunidad y te anima a crecer y desarrollar tu carrera en una industria resistente y divertida. Brown-Forman ofrece a nuestros empleados este tipo de carrera y entorno y lo ha hecho durante más de 150 años. Juntos, vivimos y trabajamos con orgullo por nuestros valores, esforzándonos cada día por ser mejores y hacerlo mejor como personas, como empresa y como miembros de las comunidades que llamamos hogar. Ven a sentarte en nuestra mesa."Lo Que Harás en Este Rol"
Líder de equipo de Soporte Agrícola encargado de la gestión de servicios relacionados a la cosecha de agave interno y externo, así como su traslado a la planta para su procesamiento asegurando el cumplimiento al presupuesto establecido y a las fechas programadas indispensable para el correcto funcionamiento de la operación agrícola.
Marcarás la diferencia (y serás desafiado por)
Elaborar y asegurar el cumplimiento de objetivos del equipo a cargo, así como desarrollar los planes de crecimiento de sus colaboradores.
Asegurar que su equipo de trabajo cuente con la capacitación e información necesaria para el adecuado cumplimiento de sus actividades.
Elaborar y presentar los indicadores de avance en compra de agave y de jima (resumen diario, semanal y cierre de mes).
Verificar costos, volumen y especificaciones a pagar a proveedores externos de los servicios de flete de agave y de jima.
Entrega mensual de provisiones y cierres de mes de todos los bienes y servicios antes mencionados, así como el soporte del gasto mensual en apoyo al Supervisor de Soporte Agrícola.
Asegurar que los proveedores de los bienes y servicios antes listados entreguen de acuerdo con el cumplimiento de legislaciones vigentes (cartas portes; cartas de sesión de derechos, contratos, guías de CRT, etc).
Asegurar el correcto llenado y seguimiento de las bases de datos vigentes para la captura de información (jimas, compras de agave y folios, etc).
Administración de bajas de agave a través de reportes RAM.
Seguimiento y control de gastos del presupuesto de área de jima.
Elaboración del plan de Jima en conjunto con la Gerencia de Calidad y al Supervisor de Soporte Agrícola.
Apoyar en la elaboración anual del presupuesto y en las proyecciones de gastos mensuales que se hacen por parte del Supervisor de Soporte Agrícola. Deberá actualizar los procedimientos y manuales administrativos con todos los cambios que se vayan presentando sobre los procesos bajo su responsabilidad.
"Buscamos Personas Con"
Responsabilidad.
Diversidad e inclusión.
Liderazgo.
Solución de problemas.
Trabajo en equipo.
Pensamiento estratégico
Planificación.
Proactividad.¿Qué capacidades funcionales y experiencias se necesitan para tener éxito?
Lic. Administración, Finanzas o áreas afines.
Paquete de conocimientos de Microsoft Office (Excel Avanzado).
Conceptos básicos de administración, conocimientos "deseables" de SAP,
Organización, control y manejo de la información, conocimiento de actividades
agrícolas.
Experiencia: 3-5 años en puestos similareRequisition Type:
EmployeeManagement Level:
ProfessionalGlobal Job Level:
P6Number of Openings Available:
1About the company
The Brown–Forman Corporation is an American company, one of the largest in the spirits and wine business.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.