Proximy
Livreur de journaux Pédestre FH
What's your preference?
Job Description
- Req#: REF48S
- Vous êtes disponible l'après-midi du lundi au samedi.
- Vous avez idéalement une première expérience dans la livraison.
- Un statut de salarié avec tous ses avantages : mutuelle, CSE...
- Rémunération en fonction de la tournée.
- Primes diverses.
- Cumul d'emplois possible.
Description de l'entreprise
Proximy recrute pour Média Presse !
Média Presse est la filiale de Proximy, premier acteur de distribution de presse en Ile-de-France et Oise.
Alors que l'activité principale de Proximy est la distribution de nuit, l'activité de Média Presse est dédiée à la distribution de jour. sur Paris et sa petite couronne.
Chaque jour, nos 2 sociétés distribuent 180 000 clients ainsi que 4000 points de vente, représentant 900 tournées quotidiennes.
La distribution est assurée 7/7j grâce à nos 1500 livreurs*.Description du poste
Nous recrutons des Livreurs pédestres en CDD.
En tant que Livreur*, vous distribuez les journaux et les magazines auprès de nos clients sur Paris ou sa petite couronne, en fonction de votre secteur d'affectation.
Vous travaillez au minimum 2h/jour, sur une amplitude horaire allant de 14H à 18H, du lundi au samedi.
Cette offre vous intéresse ?
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Nous recrutons sans CV !Qualifications
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Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour des facilités de lecture, le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soient leurs genres.
Entreprise citoyenne, Proximy mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.
About the company
Proximy vous fait bénéficier de son expertise et de son réseau pour vous accompagner sur tous vos projets, de la distribution de documents imprimés jusqu'à la logistique d'opérations et de campagnes de communication.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.