Unternehmensbeschreibung

Unser Learning & Benefits Team ist Teil von People & Culture und stellt alle markenübergreifenden HR-Angebote für die nationalen Medienmarken von Axel Springer bereit. Entlang des gesamten Employee Lifecycles tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und ihr Potenzial entfalten kann. Für unseren Purpose „We empower to grow“ fördern wir eine selbstverantwortliche Lern-und Feedbackkultur. Unser Angebot reicht von vielfältigen Lernformaten wie Trainings, eLearnings oder Learning Lunches, über ein Learning Management System bis hin zu Entwicklungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Mit einem umfangreichen Benefits-Portfolio mit betriebsnahen Kitas, JobRad, Coaching-Angeboten, Free Lunch und vielem mehr stellen wir sicher, unsere Mitarbeiter langfristig für das Unternehmen zu begeistern.

Spannende Aufgaben - findest du nicht auch? Als Teil unseres Teams arbeitest du an diesen Themen mit und bringst deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Team Member und entwickle mit uns sämtliche Learning & Benefit Angebote weiter

• entwickele im Team das Angebot von Trainings, Webinaren und e-Learnings weiter
• manage die vielfältigen Lernangebote in unserem Learning Management System (LMS)
• kümmere dich um die Bedarfsanalyse, Planung, Steuerung, Erfolgsmessung und Weiterentwicklung dieser Angebote
• unterstütze das Team bei der Betreuung, beim Management und der Weiterentwicklung von allen Mitarbeiter-Benefits
• arbeite eigenverantwortlich und übernimm eigenständig Projekte und Themen
• erstelle Blog- und Kommunikationsbeiträge sowie Präsentationen, die die Axel Springer Mitarbeiter von unseren Botschaften und Angeboten begeistern
• arbeite eng mit deinen Kollegen des Learning & Benefits Teams, anderen People & Culture Bereichen, Betriebsräten und weiteren internen Stakeholdern zusammen.
• sei Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Partner in allen Belangen

Qualifikationen

HR-Enthusiast mit mindestens einem abgeschlossenen Bachelor-Studium und relevanten HR-Praxiserfahrungen

• du interessierst dich für die Themen Lernen, Weiterentwicklung, Benefits sowie für HR Trends, New Work und Digitalisierung
• du hast relevante Praxiserfahrung in diesen Themen, z.B. über Praktika oder eine Werkstudententätigkeit
• du konntest idealerweise Kenntnisse mit einem LMS (z.B. Cornerstone) sammeln; Sharepoint sowie Microsoft Office beherrschst du sicher
• du verfügst über einen Studienabschluss in Psychologie, Medienwissenschaft, Personalwesen, BWL (bevorzugt mit passender Vertiefung) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• du bringst dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und dein Handeln
• du überzeugst uns mit einer Anpacker-Mentalität und Motivation – gleichzeitig achtest du auf eine sorgfältige Arbeitsweise
• du passt zu uns, wenn du nie aufhörst neugierig zu sein und auch mal „Out of the box“ denkst, denn wir sind ein Team, das nie stillsteht und immer voller Energie ist, Neues voranzutreiben und Bestehendes zu verbessern

Zusätzliche Informationen

großen Medienkonzern mit einer Unternehmenskultur, die für individuelle Freiheit, Vielfalt, Veränderung und Offenheit steht

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance (Workation inklusive)
• Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob Deutschlandticket mit Zuschuss oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage (inkl. regelmäßigem Fahrradservice), Kinderbetreuungsangebote oder zwei moderne Kindergärten im Haus
• Free Lunch! – erhalte täglich einen kostenfreien kleinen Frühstückssnack und ein Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurants
• außergewöhnliches, modernes Büro im Herzen der Stadt mit fantastischen Mitarbeiterrestaurants und der wirklich coolsten Dachterrasse Berlins
• never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
• freue dich auf ein diverses und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Communities und Interessensgruppen, in denen du dich aktiv einbringen kannst
• wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv