Marsh & McLennan Companies
アソシエイトコンサルタント(マーサー& マーシュ ベネフィッツ チーム)- Marsh - Tokyo, Japan
This job is now closed
Job Description
- Req#: R_246719
- グローバル化が加速する企業(日本企業・外資系企業)のベネフィット(福利厚生制度・保険制度)最適化を支援する、マーサージャパン(人事コンサルティングに強み)とマーシュジャパン(保険・リスクマネジメントに強み)が共同運営するチームです。
- 企業の人事部門と、海外のマーサーマーシュベネフィッツと連携しながら、福利厚生制度の可視化、コストコントロール、保障制度の整備や見直し等を行っています。(コストコントロールやグローバルガバナンス構築面のソリューションを総合的に提供できる、日本では貴重な組織です)
- 特に、福利厚生制度の主要な一角である医療保険領域では、新型コロナ感染の世界的拡大を受け、企業の見直しの動きが活発化しており、多くの若手が活躍しています。
- グローバル企業向け、福利厚生制度・保険制度の構築サポート (各国従業員や駐在員向けの各種保険制度の提案・手配業務が含まれます)
- 各国のMercer/Marsh 担当とのメール及び電話によるコミュニケーション
- 各国のMercer/Marsh への日本の社会保険制度・福利厚生関連レポートの作成
- その他グローバル・プロジェクト関連の事務全般(英語・日本語)
- 大学卒業以上(MBA またはそれに準ずる学位は尚可)
- 業界は問わないが、3年以上のビジネス経験(必須)
- 特に、海外との関わりのある業務経験(尚可)
- 福利厚生制度に関心があり、クライアントの問題解決に真摯に取り組める方
- 保険(生命保険・損害保険)の募集人資格を取得できる方
- 高い英語力(英語での交渉が単独ででき、作成資料のネイティブチェックが不要なレベル)
- ソリューション営業力(高いコミュニケーション能力)
- 海外拠点とのグローバル・プロジェクトに興味がある方
- マルチタスクをこなせること
- PC スキル(Word, Excel、Power Point)
Company:
Description:
<募集部署>
マーシュジャパン株式会社 マーサー& マーシュ ベネフィッツ チーム*マーサーマーシュベネフィットチームは、マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ(MARSH&MCLENNAN COMPNIES / MMC)傘下の保険仲介及びリスクアドバイザリーのマーシュ(MARSH)と、組織・人事マネジメントコンサルティングのマーサー(MERCER)が、2012 年に設立した、従業員福利厚生領域における各種ソリューションを提供するブランドです。
<業務内容>
※英文レジュメが必須のポジションです。
<必須要件>
<その他要件>
※福利厚生制度や保険の知識は各種資格試験並びにOJTにより身に付くため、経験は問いません
<給与条件>
経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定
<残業手当>
残業手当:固定残業代支給<勤務時間>
月曜日~金曜日 9:00~17:00
時差出勤、在宅勤務制度有<労働時間分類>
通常時間管理型<福利厚生>
労災保険、健康保険、厚生年金保険、総合福祉団体定期保険、団体傷害保険、団体長期障害所得補償保険、退職金制度、自社株購入権制度、外国運輸金融健康組合提携保養所・スポーツクラブ等あり、通勤交通費
<休日休暇>
週休2日制(土・日)、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シックリーブ制度、ボランティア休暇、その他特別休暇About the company
Marsh & McLennan Companies, Inc. is a global professional services firm, headquartered in New York City with businesses in insurance brokerage, risk management, reinsurance services, talent management, investment advisory, and management consulting.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.