Havas Group

Media Expert 360º


PayCompetitive
LocationNot available
Employment typeFull-Time

What's your preference?

Apply with job updates
  • Job Description

      Req#: JR0080419

      Agency :

      Havas Media Portugal

      Job Description :

      o Media Expert será responsável por desenvolver e implementar estratégias de media integradas, abrangendo canais digitais e offline, assegurando a máxima eficácia e alcance das campanhas dos nossos clientes.

      Sobre a Função

      Procuramos um(a) Media Expert 360º talentoso(a) e inovador(a) para integrar a nossa equipa. Este(a) profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de media integradas, abrangendo canais digitais e tradicionais, assegurando a máxima eficácia e alcance das campanhas dos nossos clientes.

      Principais Responsabilidades:

      • Desenvolvimento de Estratégias de Media: Criar e executar planos de media integrados, alinhados com os objetivos de comunicação e negócio dos clientes.

      • Gestão de Campanhas: Acompanhar e otimizar campanhas em tempo real, garantindo o melhor desempenho possível.

      • Análise de Dados: Utilizar ferramentas de análise para medir a eficácia das campanhas e elaborar relatórios detalhados com recomendações.

      • Trabalho em Equipa: Colaborar estreitamente com as equipas de criação, marketing e vendas para assegurar a coerência e o sucesso das campanhas.

      • Inovação e Tendências: Manter-se atualizado(a) sobre as últimas tendências e tecnologias em media, aplicando as melhores práticas nas estratégias propostas.

      Requisitos:

      • Experiência: Mínimo de 2 anos em planeamento e gestão de media, com foco em canais digitais e tradicionais.

      • Formação Académica: Licenciatura ou Mestrado em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas afins.

      • Competências Técnicas: Domínio de ferramentas de análise e software de planeamento de media (ex: Google Analytics, Meta Ads Manager, etc.).

      • Capacidade Analítica: Forte orientação para dados e capacidade de transformar insights em ações estratégicas.

      • Comunicação: Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, com fluência em inglês.

      O Que Oferecemos

      • Ambiente colaborativo e equipa dinâmica.

      • Seguro de Saúde.

      • Semana de Trabalho de 35 Horas.

      • Modelo Híbrido: 2 dias de trabalho remoto e 3 dias presenciais por semana.

      • Formação Contínua: Acesso à Havas University e à plataforma Udemy para desenvolvimento profissional.

      • Dias de Férias Extra: Dia de aniversário e 4 a 5 dias adicionais definidos anualmente.

      • 2 dias de voluntariado por ano e possibilidade de trabalhar 2 semanas remotamente de qualquer lugar.

      • Programa de Apoio ao Empregado: Apoio gratuito nas áreas jurídica, psicológica, social, nutricional e financeira.

      • Descontos em parceiros: Continente, MultiOpticas, farmácias, restaurantes, ginásios, entre outros.

      • Team Building: Eventos e atividades para promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

      Contract Type :

      Permanent

      Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

  • About the company

      Havas SA is a French multinational advertising and public relations company, headquartered in Paris, France.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.