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Job Description
- Req#: 45425
- Garantizar cumplimiento del Sistema de Gestión de seguridad, salud, calidad y ambiente de CEMEX.
- Reportar a jefe inmediato acciones desarrolladas para contribuir con la salud de los trabajadores
- Actividades para concientizar al personal como tener una mejor calidad de vida.
- Cumplimiento de plan de bienestar.
- Gestionar chequeos médicos, jornadas de vacunación, entre otras.
- Divulgación de Reglas de Salud, promoción de efemérides de salud, etc.
- Llevar control documental, matrices, programas, entrenamientos, comparativos de exámenes médicos, seguimiento a resultados de estudios higiénico-industriales.
- Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
- Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.
- Asegurar la capacitación del personal, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
- Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
- Dar atención médica oportuna y eficaz, así como canalizar la atención del paciente adecuadamente.
- Controlar y realizar expedientes y/o historiales clínicos.
- Desarrollar programas de atención médica y de capacitación.
- Controlar inventario de medicamentos.
- Implementar campañas de salud (locales, corporativas y de instituciones de salud).
- Cumplir con lo establecido en los Procedimientos Operativos de SGI, Instrucciones de Trabajo y Descripción de tareas Específicas en cada una de las actividades descritas en el Perfil del Puesto y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye: reportar todos los incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pone en riesgo al realizar una actividad, participar en los eventos de entrenamiento (charlas, capacitaciones, campañas, entre otros), gestionar la eliminación de las condiciones de riesgo de su área.
- Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen los instrumentos adecuados para realizar sus actividades de manera segura. Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto).
- Programar campañas y platicas de salud
- Solicitar ajustar/cambiar las actividades de trabajo en caso de detectar riesgos en la salud.
- Detener y advertir al personal que se pone en riesgo al realizar una actividad.
- Enviar al personal a evaluación médica fuera de planta en caso de ser requerido.
- Control de alimentos e instalaciones.
- Profesional titulado en medicina.
- Office 365 avanzado.
- Inglés intermedio.
- 2 años de experiencia en puestos similares como médico laboral.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo en equipo, comunicación efectiva
- Manejo de personal
- . Experiencia e instituciones de salud.
Objetivo del puesto
Brindar atención médica de calidad diagnosticando, previniendo, atendiendo y rehabilitando padecimientos médicos con desempeño ético y sensibilidad humana y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.
Responsabilidades del puesto
Funciones del puesto
Perfil del puesto
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
About the company
CEMEX SAB de CV, known as Cemex, is a Mexican multinational building materials company headquartered in San Pedro, near Monterrey, Mexico.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
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