HARTMANN GROUP

Mitarbeiter Warendisposition / Trading Goods Planning (w/m/d)


PayCompetitive
LocationHeidenheim/Bw
Employment typeFull-Time

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  • Job Description

      Req#: 7672

      Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

      Verstärken Sie unser Team als

      Mitarbeiter Warendisposition / Trading Goods Planning (w/m/d)

      DEU-Heidenheim

      Aufgaben:

      • Durchführung des Globalen Deployment Planning Prozesses und Sicherstellung der umfassenden effizienten, korrekten und pünktlichen Bearbeitung von Bedarfen und Aufträgen
      • Disposition von Verladungen in die dezentralen Lagerstandorte mit Hilfe SAP
      • Verwaltung von Retouren im Intercompany Prozess
      • Beschaffung von Handelswaren bei internationalen Lieferanten
      • Einhaltung der vereinbarten Lagerreichweiten / Bestandsmanagement
      • Sicherstellen des Lieferbereitschaftsgrades
      • Pflege und Bewirtschaftung der dispositiv relevanten Lieferanten- und Artikelstammdaten
      • Rechnungskontierung
      • Laufende Verbesserung des Warendispositions-Prozesses
      • Unterstützung der Netzwerkplaner bei größeren Projekten und Lieferantenmanagement
      • Regelmäßige Auswertungen

      Kompetenzen:

      • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
      • Erste Berufserfahrung in der Planung oder im Supply Chain Management
      • Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen (v.a. Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
      • Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
      • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die internationale Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Organisationen
      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

      Benefits:

      • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
      • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
      • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
      • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
      • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
      • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
      • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
      • JobRad Leasing
      • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

      Diese Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet.

      Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

      Ihre Kontaktperson:

      Lisa-Marie Soldner

      *die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs

  • About the company

      Paul Hartmann AG is a Germany-based holding company that is principally engaged in the field of medical and healthcare products. The Company operates through four segments, namely Wound Management, Incontinence Management, Infection Management and Othe...

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.