Otis Elevator Co.
NSA - CDI - TECHNICIEN MONTAGE H/F
This job is now closed
Job Description
- Req#: 20090887
Installer de nouveaux ascenseurs avec qualité et efficacité
Travailler en toute sécurité , conformément aux règles en matière de santé , de sécurité et d’ environnement .
Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.
Effectuer des inspections avant et après l'installation pour garantir des normes de qualité et de sécurité élevées
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
Vous avez au moins 6 mois d'expérience dans le domaine des ascenseurs, idéalement acquise dans l'activité de montage ou au moins une expérience sur chantier et/ou installation.
Vous avez de bonnes compétences en électricité et en mécanique.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les calculs.
Vous avez une appétence pour les produits techniques et les nouvelles technologies.
Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail terminé.
Treizième mois
Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance , avantages du comité d’entreprise
Plan d’épargne entreprise
Interessement
Indemnités de repas
Date Posted:
2024-02-28Country:
FranceLocation:
355 RUE PIERRE SEGHERS, AVIGNON, 84000, FranceAperçu du poste
NSA développe son activité et recherche un(e) technicien (ne) de montage pour l'une de ses entités située à Avignon. Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en installant en toute sécurité les ascenseurs et / ou les escaliers roulants.Au cours d'une journée type, vous devrez
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
En tant que technicien (ne) qualifié (e) , vous maitrisiez le fonctionnement du matériel propre aux ascenseur s et vous disposez des compétences électriques et mécaniques nécessaires à leur installation .
Quels sont les avantages ?
Nous vous offrons une rémunération conforme aux normes locales.
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière , vous êtes formé (e) à notre technologie , nos process et aux savoir- être . Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés .
Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité , de vos propres outils , un iPhone.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue . Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés .
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
NSA (Nouvelle Société d'Ascenseurs) est une société regroupant plusieurs acteurs locaux à forte capacité de développement et d’évolution.
NSA compte ainsi 450 collaborateurs, 20000 ascenseurs sous contrats de maintenance, et près de 1000 ascenseurs neufs installés chaque année dans des bâtiments neufs.
Conception, fabrication, maintenance et modernisation d’ascenseurs, rejoignez NSA - la référence française.
Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
About the company
Otis Worldwide Corporation is an American company that develops, manufactures and markets elevators, escalators, moving walkways, and related equipment.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.