Siemens Gamesa
Opérateur Nacelles (H/F)
This job is now closed
Job Description
- Req#: R-18470
- Une première expérience en industrie sur des activités d’assemblage mécanique est indispensable.
- Des formations réglementaires valides (CACES, harnais, conduite pont de levage, qualifications électriques basse tension B0/BR/BC …) sont un plus apprécié.
- Vous voulez être acteur de votre avenir, vous voulez contribuer à la transition énergétique.
- Vous savez respecter les règles requises dans un environnement industriel (sécurité, transparence, respect des horaires).
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Au sein de l’atelier Nacelles, sous la responsabilité hiérarchique du chef de groupe et sous la coordination de votre chef d’équipe, vous serez en charge d’assembler les composants mécaniques et électromécaniques de la nacelle (hub, backend, générateur), d’assembler les composants électriques et de câbler l’ensemble de ces composants, y compris les armoires électriques en suivant les procédures de travail existantes. Vous contrôlez que les étapes du processus soient bien respectées, vous collaborez avec les inspecteurs qualité et les techniciens Méthodes. Les tâches à effectuer sont très diversifiées et le rythme de travail est cadencé.
Vous êtes acteur de la sécurité sur votre poste de travail et contribuez à un environnement où la sécurité et la qualité sont des prérequis.
Vous appréciez travailler en équipe.
Les clés pour nous rejoindre
A votre arrivée, vous aurez un accueil au poste de travail pour vous familiariser avec le métier, les gestes et les consignes de sécurité liés au poste, ainsi que le cas échéant des formations techniques et/ou réglementaires spécifiques (serrage, port du harnais, CACES, …).
Le poste nécessite de travailler debout, sur les genoux, en hauteur, ou dans des espaces confinés, et est organisé en équipe (2 postes).
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
About the company
Siemens Gamesa Renewable Energy SA, formerly Gamesa Corporación Tecnológica SA and Grupo Auxiliar Metalúrgico SA, is a Spanish-German wind engineering company based in Zamudio, Biscay, Spain.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.