This job is now closed
Job Description
- Req#: 25581
- Zorgen voor de ontvangst van aardappelen, regelen van de aanvoer vanuit de vrachtwagens naar de diverse bunkers;
- In overleg met Productie en Potato Quality Controller afstemmen van een optimale verdeling van aangeleverde partijen. Bepalen juiste maatsortering, tijdstip van lossen en het combineren van verschillende kwaliteiten;
- Instellen en controleren van het zoutbad in overleg met supervisor. Het afvoeren van de uitgezouten aardappelen;
- Registeren en van aan- en afgevoerde aardappelen. Controleren en registreren van de voorraad in de bunkers;
- Zorgen voor ordelijk nette werkruimte en juist werkende apparatuur. Onder andere door signaleren van storingen en tijdig inschakelen van de technisch dienst.
- Ervaring of kennis met de agrirische sector heeft de voorkeur, maar is geen must;
- Accuratesse om nauwkeurig en zorgvuldig te kunnen werken;
- Kwaliteitsbewustzijn door het behalen van een constante kwaliteit, detecteren van problemen en bij sturen binnen de toegestane normen;
- Doeltreffende manier van communiceren zowel in woord als geschrift (NL).
- Een aantrekkelijk salaris door de 5-ploegentoeslag
- Je werkt 33,6 uur per week gemiddeld, 6 dagen werken -> 4 dagen vrij
- Je werktijden zijn 06:00/14:00, 14:00/22:00, 22:00/06:00
- Je krijgt reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km tot een max van 100km per dag
- Je krijgt bij ons enorm veel mogelijkheden tot het volgen van cursussen (Vapro, heftruck etc.)
- Je werkt in een veelzijdig en gezellige fabriek waar iedereen voor elkaar klaarstaat
- Je hebt als werknemer het voordeel dat je gratis friet thuis kan uitproberen!
Position Title: Operator Gradingstation
Position Type: Regular - Full-Time
Position Location: Lewedorp
Requisition ID: 25581
Binnen de afdeling Potatoes Lewedorp zijn wij momenteel op zoek naar een enthousiaste nieuwe Operator Grading Station (Sorteerafdeling). In deze functie hou je je bezig met het regelen van de aan- en afvoer van aardappelen, zodanig dat deze optijd voor productie klaar zijn. Ben jij iemand die het leuk vind om lekker fysiek bezig te zijn en alles te regelen? Solliciteer dan direct!
Wat worden jou taken?
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die beschikt over
Wat bieden wij?
Stuur bij interesse in de vacature je cv en motivatiebrief door via de sollicitatie button. Voor meer informatie over de functie kunt u vragen naar Edo de Feijter (Potato Manager) via 0113-615600.
McCain Foods is an equal opportunity employer. We see value in ensuring we have a diverse, antiracist, inclusive, merit-based, and equitable workplace. As a global family-owned company we are proud to reflect the diverse communities around the world in which we live and work. We recognize that diversity drives our creativity, resilience, and success and makes our business stronger.
McCain is an accessible employer. If you require an accommodation throughout the recruitment process (including alternate formats of materials or accessible meeting rooms), please let us know and we will work with you to meet your needs.
Your privacy is important to us. By submitting personal data or information to us, you agree this will be handled in accordance with the Global Employee Privacy PolicyJob Family: Manufacturing
Division: Continental Europe
Department: Agricult LD Planning Grading station andCompany: McCain Foods Holland B.V.
About the company
McCain Foodservice is a partner committed to helping you satisfy your customers through great products. It’s how we became the world’s largest manufacturer of frozen potatoes and a leading supplier of restaurant appetizers.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.