AVL

Personalreferent (m/w/d)


PayCompetitive
LocationRemscheid/North-Rhine-Westphalia
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 24418

      AVL SCHRICK Performance Components – Eine gute Jobperspektive!

      Die AVL SCHRICK Performance Components GmbH, seit 2002 Mitglied der AVL-Gruppe, fertigt seit über fünf Jahrzehnten, ehemals unter dem Namen AVL Schrick GmbH, mit derzeit rund 80 Mitarbeitern im Auftrag weltweit renommierter Automobilhersteller und anderer Kunden Verbrennungsmotoren und Hochleistungskomponenten.

      Die AVL-Gruppe ist mit mehr als 11.500 Mitarbeitern das weltweit größte, unabhängige Unternehmen für Ent­wick­lung, Si­mu­la­ti­on und Tes­ten von An­triebs­sys­te­men (Hy­brid, Ver­bren­nungs­mo­tor, Ge­trie­be, Elek­tro­an­trieb, Bat­te­rien, Brenn­stoff­zel­le und Re­ge­lungs­tech­nik) für Pkw, Nutz­fahr­zeu­ge, sta­ti­o­nä­re Mo­to­ren, Groß­mo­to­ren so­wie de­ren In­te­gra­tion in das Fahr­zeug.

      Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

      Personalreferent (m/w/d)

      IHR AUFGABENBEREICH:

      • Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei Fragen zu allen personalrelevanten Themen
      • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
      • Übernahme der operativen Mitarbeiterbetreuung und -administration inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung entlang des Employee Life-Cycle
      • Umsetzung von Personalplanungs- und Personalbeschaffungsprozessen inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen
      • Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagementsystems
      • Unterstützung der Personalentwicklung und Ermittlung des Schulungsbedarfs in Abstimmung mit den Führungskräften
      • Organisation von Schulungen für alle Mitarbeiter
      • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
      • Ausarbeitung und Pflege relevanter KPI sowie monatlicher Reportings (Urlaub, Überstundenkonto, Krankenquote etc.)
      • Mitarbeit bei der Implementierung moderner HR-relevanter Instrumente und der Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen

      IHR PROFIL:

      • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar erworbene Qualifikation wie abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
      • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in einem Industrieunternehmen, idealerweise aus der Automobilbranche
      • Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung
      • Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel sind erforderlich
      • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP und Zeus X
      • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
      • Sicheres Auftreten sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
      • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
      • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

      WIR BIETEN:

      Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit herausfordernden Aufgaben, eine sichere und unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung und einem guten Betriebsklima. Profitieren Sie außerdem von zusätzlichen Arbeitgeberleistungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, Jobrad und Mitarbeiterrabatte.

      Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online - Bewerbungsformular. Sollten Sie konkrete Rückfragen zu dieser Position haben, so können Sie sich gerne an unser HR Team wenden.

      AVL SCHRICK Performance Components GmbH
      Walter-Freitag-Str. 19
      42899 Remscheid
      Tel.: 02191 950-2916

  • About the company

      AVL List GmbH is the world’s largest independent company for development, simulation and testing in the automotive industry, and in other sectors.

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