Kimberly Clark
Practicante de Marketing (Kimberly-Clark Professional)
This job is now closed
Job Description
- Req#: 862601
- Soportar al departamento de Field Marketing para diseñar, planear y ejecutar los planes estratégicos del canal de distribuición;
- Manejo de proyectos de ejecución en el canal distribuición;
- Administración del presupuesto;
- Gerenciamento de la bodega de materiales de marketing;
- Trabajo colaborativo con la equipo comercial para asegurar las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos de negocio;
- Optimización y cambios del portifolio, comunicaciones, promociones y lanzamientos;
- Liderar ejecución de eventos y lanzamientos;
- Análisis de price index mensual de nuestras categorías.
- CARRERAS QUE APLICAN: Administración de empresas, negocios, ingeniaria industrial, marketing y afines.
- TIEMPO DE PRACTICA: 1 año y medio
Practicante de Marketing (Kimberly-Clark Professional)Job Description
Fiel Marketing es la area encargada de llevar a cabo la ejecución con excelencia de nuestro negocio B2B Kimberly-Clark Professional en Peru. Este proyecto busca brindar a un trainee la oportunidad de potenciar su talento a través del desarollo de nuestros planes comerciales en nuestros principales socios estrategicos de los paises asignados en la región Pacífico.
Rol:
Perfil requerido:
Primary Location
Peru- LimaAdditional Locations
Worker Type
EmployeeWorker Sub-Type
Intern/StudentTime Type
Part timeAbout the company
Kimberly-Clark makes the essentials for a better life with well-known brands that matter every day – at home, school, work and on the go. Throughout our 148 years, we have challenged conventional wisdom to innovate products that better meet the needs of consumers. We have created new categories with top brands like Kleenex®, and redefined categories with Huggies® and U by Kotex®.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.