C&A
Praktikant Omnichannel Marketing (m/w/d)
This job is now closed
Job Description
- Req#: 58057
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer Marketing Kampagnen
- Du erlernst erste Kenntnisse in den Bereichen Omni Channel Marketing
- Du unterstützt das Team bei der Aktualisierung und Entwicklung des Marketing Kalenders basierend auf zentral entwickelten Konzepten, Kampagnen und Mediastrategien
- Support der Omni Channel Marketing Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Omnichannel Store Activations
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit wichtigen Schnittstellen, darunter Planning, Selling und Visual Experience
- Deine Teilnahme an allen relevanten Regelterminen und Team-Routinen machen dich während deines Praktikums zu einem festen Bestandteil unserer Organisation
- Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs (idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation)
- Du konntest bestenfalls schon Praxiserfahrung im Bereich Marketing sammeln
- Du beherrschst die gängigen MS Office Anwendungen sicher, insbesondere Excel und PowerPoint
- Du bist kommunikativ, kreativ und zeigst Eigeninitiative
- Dein Herz schlägt für die Fashion Branche / den Einzelhandel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine enge Teamintegration
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
- Einblick in die Strukturen und Prozesse von C&A in dem Bereich des Marketings
- Projektbezogenes, eigenständiges und hybrides Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits
- Eine branchenübliche Vergütung
The future looks like you
Verstärke das C&A Team in unserem Headoffice in Düsseldorf, ab September 2024!
Deine Aufgaben
Was du mitbringst
Was wir bieten
About the company
C&A is a Dutch multinational of retail clothing stores, with European head offices in Vilvoorde, Belgium, and Düsseldorf, Germany.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.