ROCKWOOL North America
Prescriptor/a Técnico/a Zona Norte
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Job Description
- Req#: R0025664
Prescriptor/a Técnico/a Zona Norte (País Vasco o Navarra)
¿Preparado o preparada para ayudar a construir un futuro mejor para las generaciones futuras?
En un mundo cambiante y acelerado, nos debemos a nosotros mismos y a las generaciones futuras, una vida responsable. En ROCKWOOL, trabajamos sin cesar para enriquecer la vida moderna a través de nuestras innovadoras soluciones de lana de roca. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos por la prestigiosa Corporate Knights Inc. como la empresa de materiales de construcción más sostenible del mundo en 2023. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!
Tu futuro equipo
Desempeñando este puesto ubicado en Navarra o País Vasco, formarás parte de un equipo multidisciplinar, dirigido por el responsable de prescripción de España, orientado al cliente, dinámico y emprendedor, con gran cantidad de tareas innovadoras, desafiantes y atractivas para apoyar nuestro negocio en crecimiento.
Sobre la posición
Uniéndote al equipo de prescripción, tus principales responsabilidades serán la promoción de productos, sistemas y soluciones ROCKWOOL en firmas profesionales (arquitectos, ingenieros, propiedades, etc.), empresas y clientes. Además, desarrollarás relaciones con autoridades locales, colegios profesionales y asociaciones comerciales, con el fin de promover acciones de difusión en el área a través de seminarios y reuniones técnicas directamente organizado o como ponente en eventos externos. También realizarás el seguimiento de las nuevas necesidades técnicas y comerciales del mercado orientadas a estudio e implantación de nuevas acciones empresariales.
En particular, como Prescriptor/a Técnico/a te encargarás de:
· Prescribir productos ROCKWOOL de forma intensiva y eficiente, y asegurar los siguientes proyectos el proceso de ventas de forma estructurada, mediante el uso de CRM.
· Trabajar en estrecha colaboración con todo el equipo de Ventas de Proyectos para ejecutar proyectos potenciales con clientes y proporcionar soporte técnico y de diseño a las diferentes partes interesadas.
· Colaborar con los responsables de Área y la Oficina Técnica y de Desarrollo compartiendo conocimientos e información sobre nuevas oportunidades de desarrollo.
· Proporcionar oportunidades de contacto para especificaciones que respalden la implementación, objetivos de volumen y ventas en base a los presupuestos del área definidos con el gerente directo.
· Desarrollar relaciones clave con los clientes y mantener las existentes.
· Supervisar las actividades del mercado mediante la elaboración de informes adecuados.
Requisitos
Buscamos una persona que disponga de formación técnica sólida (preferiblemente Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o similar) con experiencia previa de dos al menos dos años en empresas que operan en el sector de la construcción y, por consiguiente, tenga capacidad para mantener un diálogo técnico y comercial con arquitectos, diseñadores, contratistas, instaladores, etc y capacidad para proporcionar soluciones técnicas para satisfacer las solicitudes de los clientes.
Una persona con energía y pasión en las relaciones diarias con los clientes y fuertes habilidades comunicativas y persuasivas, así como habilidades organizativas, autonomía e ingenio, resolutiva y habituada a trabajar en equipo.
Es necesario el uso fluido de las principales herramientas informáticas (paquete Office) y CRM asi como disponer de la licencia de conducir B.
Con capacidad y disponibilidad para viajar, principalmente en el área geográfica de referencia, y para viajar para reuniones y actividades de capacitación. Zona de residencia preferible: País Vasco ó Navarra.
Es necesario nivel intermedio hablado y escrito de inglés. La primera entrevista se puede realizar en inglés.
Valoramos y fomentamos una cultura de trabajo diversa e integradora en la que trabajamos codo con codo personas de diferentes orígenes, nacionalidades y competencias.
¿Qué ofrecemos?
Un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con niveles salariales comparados y alineados con las tendencias del mercado.
Plan de incentivos por objetivos.
Ordenador portátil, tarjeta de crédito, teléfono móvil, tablet y coche de empresa de uso mixto.
Programas y cursos formativos que contribuyen a tu desarrollo personal y profesional.
2 pagas extras.
30 días laborales de vacaciones
Un lugar de trabajo seguro.
Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa
Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV así como cualquier otro documento adicional que desees incluir.
Quiénes somos
Somos líderes mundiales en soluciones de aislamiento de lana de roca. Fundada en 1937 en Dinamarca, transformamos la roca volcánica en productos seguros y sostenibles que ayudan a las personas y a las comunidades a prosperar. Somos una empresa global con más de 12.200 personas empleadas, repartidas en más de 40 países y 51 plantas de producción, todas ellas centradas en un objetivo común: liberar el poder natural de la roca para enriquecer la vida moderna.
La sostenibilidad es fundamental en nuestra estrategia empresarial. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse a contribuir activamente al marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está activamente comprometida con 11 ODS, incluido el ODS 14, Vida submarina. A través de nuestra asociación con la Fundación One Ocean y con nuestro patrocinio del equipo de SailGP ROCKWOOL Denmark, ayudaremos a concienciar sobre los retos de la salud de los océanos para acelerar las soluciones para protegerlos.
Cultura de diversidad e inclusión
Queremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada. Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL.
En ROCKWOOL, experimentará un agradable entorno de trabajo. Nuestra cultura es muy importante para nosotros. De hecho, nos referimos a ella como "The ROCKWOOL Way". Esta es la base sobre la que operamos y se fundamenta en nuestros valores de ambición, responsabilidad, integridad y eficiencia.
En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, religión, raza, origen, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.
About the company
Rockwool International A/S, also known as the ROCKWOOL Group, is a Danish multinational manufacturer of mineral wool products headquartered in Hedehusene, Greater Copenhagen, Denmark.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.