Tryg
Process Owner til Business Systems & Processes, Tryg Privat
What's your preference?
Job Description
- Req#: 27562
- Være forretningsansvarlig for udvalgte systemer i Tryg Privat og dertilhørende processer
- Skulle analysere dig frem til potentielle procesforbedringer
- Drive egne eller teamets tiltag i mål
- Sikre implementering af ændringer i systemer, forretningsgange eller processer i tæt samarbejde med forretningen og IT
- Analytisk og struktureret samtidig med, at du er kvalitetsbevidst i dine leverancer.
- God til at arbejde selvstændigt og har fingeren på pulsen, når der skal presses leverancer igennem i samarbejde med forretningen. Du skal derfor trives i at være handlekraftig og hurtigt kunne omstille dig, når der opstår forandringer.
- Vant til at arbejde i en omskiftelig hverdag, hvor du selv er i førersædet og tager ejerskab for at få ting i mål (fra idé til implementering).
- Stærk i stakeholder management og er aktivt med til at styrke Trygs forandringskultur ved at bygge stærke relationer.
- Hjemmevant i at arbejde med IT og proces mapping fra A-Z.
- Velformuleret i både skrift og tale – på såvel engelsk som dansk.
Brænder du for at arbejde med processer i tæt samarbejde med IT og forretningen? Er den bedste dag på kontoret, en dag hvor du arbejder sammen med dine kollegaer på at løfte vores nuværende processer omkring produkter, systemer og kunderejser, som i sidste ende vil have en direkte værdi for vores kollegaer og kunder?
Så er du heldig - vi søger en stærk analytisk Process Owner i Business Systems & Processes, som arbejder med lige præcis dét.
Om jobbet | Skab udvikling
Som Process Owner bliver du forretningsansvarlig for forskellige områder af forretningen og indgår i tæt samarbejde omkring udvikling af vores systemer og dertilhørende processer. Du vil eje og optimere større og mindre initiativer og projekter, der involverer mange interessenter, processer og systemer. Initiativerne vil alle have en stor forretningsmæssig indvirkning og bidrage til, at vi opnår vores strategiske mål inden for kundetilfredshed og forenkling samt vores finansielle målsætninger.
Som Process Owner bliver du en del af et energisk team på 5 kollegaer. Du vil typisk arbejde tæt sammen med IT-eksperter, forsikringsfaglige eksperter og ledere fra andre dele af privatforretningen. Her vil du få indblik i problemstillinger, som du selv skal omsætte til udviklingsmuligheder. Dertil vil du have et tæt samarbejde med vores udviklingsmiljø som står for udvikling af nuværende og nye systemer. Din opgave vil være at analysere, identificere og drive egne og/eller teamets udviklingstiltag.
Dertil forventes der, at du udøver noget support ved fejl i dit respektive område efter og under implementering af forandringen, så du er tæt på hele vejen igennem.
I jobbet vil du:
Om dig | Tag Ansvar
Som Process Owner er du motiveret til at forbedre kunderejsen og proceslandskabet i vores leverancer, og du tager ejerskab for at opnå det.
Du bliver en succes i rollen, hvis du er:
Om os | Mærk tilliden
Business Systems & Processes er et nyoprettet team, der arbejder hver dag for at optimere og udvikle vores processer og systemer, så vores kunder opnår den bedste kunderejse. Vi har hvert vores kerneområde indenfor processerne og de dertilhørende systemer og tager alle ejerskab for, at vi er bare lidt bedre i dag, end vi var i går. Vi er en del af Product & Process Excellence på omkring 40 personer og har vores daglige gang i Ballerup.
Grib chancen | Søg allerede i dag!
Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte lederen for Business Systems & Processes, Louise Klingsholm Larsen, på louise.larsen@tryg.dk .
Send gerne din ansøgning allerede i dag!
Jeg holder løbende samtaler og ansætter, når jeg har fundet den rette kandidat.
Ansøgningsfrist: 17. august 2025
About the company
Velkommen! Her kan du få gode råd og give os ris og ros. Vi svarer på spørgsmål på hverdage fra 9-16. Du kan fange os døgnet rundt på 70112020
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.