Assa Abloy Group
Product Manager (m/w/d)
What's your preference?
Job Description
- Req#: 36772
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Nachhaltige Weiterentwicklung und Optimierung des Portfolios sowie entsprechende Positionierung der Produkte am Markt
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Beobachtung und Qualifizierung von Technologietrends und Marktentwicklung sowie Umsetzung von neuen Anforderungen unserer Kunden in marktfähige Produkte
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Prüfung der technischen Realisierbarkeit neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Operations
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Erarbeitung von Business Plänen für neue Produkte und Lösungen in Zusammenarbeit mit den Market Region
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Erarbeitung von Marketingkonzepten und Initiierung von Verkaufskampagnen in enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Business Development
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Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement
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Umfassenden Kenntnissen von Methoden und Instrumenten des Produktmanagements.
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Erfahrung in der Auseinandersetzung mit Märkten und Kundenbedürfnissen sowie erfolgreiche Produktentwicklung- oder platzierung am Markt
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Fähigkeit und Leidenschaft dafür, unterschiedliche Kundenanforderungen zu verstehen, zu abstrahieren und Anforderungen an unser künftiges Portfolio systematisch abzuleiten
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Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie eine problemlösungsorientierte Hands-on Mentalität
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Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld, gepaart mit Kommunikationsfähigkeit, Kontaktstärke und Teamgeist
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Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität gegenüber wechselnden Aufgaben
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Eigenverantwortung
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Eine moderne und kooperative Arbeitskultur sowie ein motiviertes Team
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Ein international ausgerichtetes Unternehmen, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet
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Eine attraktives Vergütungsmodell
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Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Altersvorsorge
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Zusätzliche Benefits wie eine firmeneigene Kantine, Job-Rad, spannende Firmenevents und mehr
Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Manager (m/w/d) für unseren Produktbereich Schloss, PED und AHW:
Das erwartet Sie:
So überzeugen Sie uns:
Das bieten wir Ihnen:
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Vanessa Teufel, HR Business Partner, zur Verfügung: +49 7431 123-0. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Let’s create a safer and more open world – together!
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH | Bildstockstraße 20 | 72458 Albstadt.
Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Die ASSA ABLOY Group ist Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Wir stehen für Schutz und Sicherheit in allen Gebäuden. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein und innovative Lösungen für eine sichere und offenere Welt zu entwickeln. Mit knapp 61.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 70 Ländern öffnen wir Türen, wo immer es geht, und fördern Talente und Potenziale – lokal, regional und international.
Als Teil der ASSA ABLOY Group produziert und vertreibt die ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH elektromechanische Verriegelungen, Schließanlagen und Zutrittskontrollen. An unseren Standorten Albstadt, Berlin und Hamburg bieten wir Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven.
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About the company
Assa Abloy AB is a Swedish conglomerate whose offerings cover products and services ranging from locks, doors, gates and entrance automation. This also includes controlling identities with keys, cards, tags, mobile and bio-metric identity verification systems. Assa Abloy was formed in 1994, when Assa AB was separated from Swedish security firm Securitas AB.
Notice
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
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