• Job Description

  Req#: R512590
  Work Flexibility: Field-based

  A quién buscamos

  Mejoradores de procesos con atención al detalle. Pensadores críticos que ven naturalmente oportunidades para desarrollar y optimizar procesos laborales, buscando formas de simplificar, estandarizar y automatizar.

  Iniciadores autodirigidos. Personas que toman propiedad de su trabajo y no necesitan estímulo para impulsar la productividad, el cambio y los resultados.

  Solucionadores de problemas analíticos. Personas que van más allá, identificando causas raíz, evaluando soluciones óptimas y recomendando soluciones integrales para prevenir problemas futuros.
  
  Que harás

  • Apoya que los objetivos de producción se cumplan a tiempo siguiendo los procedimientos y protocolos de seguridad y calidad.

  • Siguiendo la dirección del Supervisor planifica y asigna tareas diarias asegurando el uso eficiente de los recursos de producción disponibles, manteniendo un flujo de trabajo continuo.

  • Con el Supervisor resuelve problemas de Operaciones, incluyendo entre otros los relacionados con equipos, calidad y procesos. Escala proactivamente situaciones complejas al Supervisor y/o Gerente.

  • Podrá realizar cambios en la línea de productos de acuerdo con la agenda de producción y/o indicadores del Negocio.

  • Apoya las comunicaciones sobre los cambios operacionales diarios, aspectos de cambios turnos y al equipo de trabajo. Incluyendo estatus de las métricas de la unidad.

  • Asegura el cumplimiento y realizar auditorías de requisitos relacionados con Buenas Prácticas de Manufactura (GMP’s), pilares 6s, principios de manufactura esbelta y estándar en calidad (ISO, QSR, FDA) ambiental, salud y seguridad.

  • Realiza caminatas dentro de sus áreas de trabajo para identificar oportunidades de mejora u observaciones de seguridad.

  • Evalúa discrepancias iniciales en producto, componentes o proceso siguiendo instrucciones de Supervisores, Calidad y/o Ingeniería.

  • Detiene cualquier proceso que pueda causar una no-conformidad (NC) en el estado del producto. Reporta la no conformidad al Supervisor de Producción.

  • Apoya al Supervisor y al departamento de Calidad en la disposición de productos y/o materiales.

  • Recopila datos para monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) (es decir, chatarra, eficiencias de producción, rendimiento, etc.) y entra los datos al sistema correspondiente.

  • Sirve como enlace entre la unidad y el Control de Documentos para garantizar que la documentación esté actualizada y que las versiones actuales estén en uso.

  • Asegura que se sigan los procedimientos para la transferencia de material.

  • Sigue los procedimientos establecidos para responder a una emergencia o para reportar un incidente.

  • Asegura la ejecución del plan de adiestramiento y coordina la capacitación cruzada según las instrucciones del supervisor.

  • Invierte en la participación y el desarrollo de los empleados fomentando el crecimiento personal, siendo responsable, apasionado por el éxito del negocio y tratando a todos con dignidad y respeto.
    

  Que necesitarás

  • Cuarto año de bachiller es requisito obligatorio y Grado técnico.

  • Conocimiento básico de las regulaciones de la industria de dispositivos médicos.

  • Experiencia con manufactura en una línea de producción.

  • Conocimiento de métricas.

  • Conocimiento de sistema Microsoft Office (Word. Excel, Power Point, y Power BI).

  • Experiencia previa con gestión de personas

  Travel Percentage: None

  Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability.

  Stryker Corporation will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information.

  Stryker is driven to work together with our customers to make healthcare better. Employees and new hires in sales and field roles that require access to customer accounts as a function of the job may be required, depending on customer requirements, to obtain the COVID-19 vaccination as an essential function of their role.

• About the company

  Stryker Corporation is an American multinational medical technologies firm based in Kalamazoo, Michigan.

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