• Job Description

  Req#: R01100850

  Job Description:

  3M etabliert im Rahmen des Spin Offs, zwei branchenführende Unternehmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Der ausgegliederte Unternehmensteil ("New Health Care Company"), das zukünftige Health Care Unternehmen, fokussiert sich dabei auf den Gesundheitsmarkt, während 3M weiterhin seine Marktpositionierung in den Bereichen Safety & Industrial, Transportation & Electronics und Consumer ausbaut. Das neue Health Care Unternehmen wird ein weltweit führendes, diversifiziertes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie sein, ausgezeichnet durch:

  • Bewährte Führungsposition in der Branche

  • Ausbau attraktiver End-Märkte

  • Innovationsgeist, der zu einem Wachstum im Gesundheitsmarkt führt

  • Kooperative Kundenbeziehungen

  • Tiefgreifende globale Erfahrung im Bereich Regulierung

  • Operative Exzellenz und starker Cashflow

  • Starkes Umsatzwachstum und Rentabilität mit erheblichen wiederkehrenden Umsätzen

  Wir gehen davon aus, dass die Gründung der beiden Unternehmen bis Ende 2023 abgeschlossen sein wird. Bis dahin werden wir weiterhin als ein globales Unternehmen agieren. Diese Rolle ist so positioniert, dass sie den Erfolg der "New Health Care Company" vorantreibt.

  Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg

  Als Product Owner (*) 3M™ KODIP® Suite haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen.

  Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie beobachten die Entwicklungen im Markt, sind im engen Austausch mit Kunden, arbeiten aktiv mit Schlüsselkunden zusammen, führen regelmäßige Anwendertreffen durch und transferieren die sich daraus ergebenden Anforderungen in Vorgaben zur Weiterentwicklung von 3M KODIP Suite

  • Sie steuern den agilen Entwicklungsprozess unter Anwendung von SCRUM und sind verantwortlich für die inhaltliche Qualitätssicherung von 3M KODIP Suite

  • Sie arbeiten eng mit den Product Ownern der anderen 3M HIS-Produkte zusammen und planen gemeinsam mit ihnen übergreifende Lösungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios

  • Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, führen Webinare, Schulungen und Präsentationen durch, nehmen an Messen und Kongressen teil und stehen als Referent für Veranstaltungen zur Verfügung

  Das sind Ihre Kompetenzen

  Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:

  • Abgeschlossene medizinische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Medizincontrolling

  • Erfahrung als (stellvertretende) Leitung Medizincontrolling

  • Kenntnisse in der praktischen Anwendung von KODIP Suite oder anderer am Markt befindlichen Kodiersystemen

  • Erfahrungen im Bereich der verschiedenen Workflows bei der Kodierung bis zur Abrechnung (von der fallbegleitenden Kodierung hin zur Fallrevision; Kenntnisse in DRG, PEPP, GOÄ und EBM)

  • Gute Kenntnisse über die Abläufe in verschiedenen Bereichen der Kliniken (ambulante Patienten, stationäre Patienten, tagesstationär)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

  • Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und MD Management

  • Reisetätigkeit stellt kein Problem für Sie dar

  • Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten bei Kunden sind erwünscht

  Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg

  Eine faire, leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Um attraktiv für die besten Köpfe zu sein, beobachten wir regelmäßig die Standards im Markt. Darüber hinaus kommt je nach Position und Standort ein breites Spektrum an Sozialleistungen hinzu – dazu gehören beispielsweise Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, eine Betriebsrente sowie tarifliche und außertarifliche Leistungen. Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Basis für zufriedene und motivierte Mitarbeiter, deshalb ist Flexibilität schon lange Teil unserer DNA. Wir wollen, dass sich Ihr Job Ihrer Lebenssituation anpasst – nicht umgekehrt! Je nach Position und Möglichkeit bieten wir Ihnen individuelle, flexible Arbeitsmodelle.

  Reisebereitschaft: 10% der Arbeitszeit

  (*) Bei 3M spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!

  Our approach to flexibility is called Work Your Way, which puts employees first and drives well-being in ways that enable 3M’s business and performance goals. Our global Work Your Way initiative gives our employees flexibility in where and how their work can be performed, subject at all times to any location-specific rules and policies that may be in place from time to time (more information on such rules/policies can be provided upon request from the relevant in-location HR).

  Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.

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• About the company

  3M applies science and innovation to make a real impact by igniting progress and inspiring innovation in lives and communities across the globe

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