Axel Springer SE

Projektmanager (m/w/d) Kommunikationsprojekte


PayCompetitive
LocationBerlin/Be
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: REF2283A

      Unternehmensbeschreibung

      Axel Springer Corporate Solutions ist die Agentur-Unit von Europas führendem digitalen Medienkonzern. Wir verbinden die Geschwindigkeit und Kreativität einer Agentur mit der Sicherheit und Innovationskraft eines großen Medienunternehmens.

      Mit Ideen, die bewegen, bringen wir unsere Kunden voran – in externer und interner Kommunikation, Content Marketing und Consulting. Wir helfen namhaften Auftraggebern wie Volkswagen Group, Bayer AG, BASF, Lufthansa, CLAAS und vielen mehr, ihre Zielgruppen mit dem passenden Content zu erreichen.

      Dabei glauben wir daran, dass kreative Leistungen Freiraum brauchen. Wir bieten unserem zukünftigen Projektmanager (m/w/d) Kommunikationsprojekte flexible Arbeitsmöglichkeiten, sowohl zeitlich als auch räumlich, eine sympathische Unternehmenskultur und tolle Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.

      Stellenbeschreibung

      • du leitest Kundenprojekte im Projektmanagement-Team von Corporate Solutions
      • du steuerst Zeitplanung, Teamkapazitäten und bist für das Account Management verantwortlich
      • du übernimmst das Projektcontrolling und sicherst eine präzise Budgetplanung
      • du stimmst dich regelmäßig mit deinen Kunden ab
      • du betreust interdisziplinäre Projektteams (Redaktion, Grafik, Bildredaktion, Web Development, UX etc.)

      Qualifikationen

      • mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei einem Corporate-Publishing-Dienstleister, Digitalagentur oder in der Kommunikationsabteilung
      • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, Prozessorganisation und der Vermittlung zwischen Kreativen und Kunden
      • Erfahrung in Content-Produktion und Verbreitung über digitale Kanäle (CPC, SEO, User Journey, KPI)
      • Studium in BWL, Kommunikationswissenschaften o. Ä. oder Ausbildung zum Medienkaufmann mit Berufserfahrung
      • sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Analyse-Tools (z. B. Google Analytics), Typo3, Jira, Asana

      Zusätzliche Informationen

      • Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage (mit Fahrradservice) oder Kinderbetreuungsangebote
      • FreeLunch! Erhalte täglich ein kostenloses Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurants
      • top Ausstattung im Büro und für dein Mobile Office: Aktuelle Hardware (auch zur privaten Nutzung), Software und moderne Büro-Flächen ermöglichen dir volle Flexibilität zur Vereinbarkeit von Job & Privatleben
      • freue dich auf ein diverses und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Communities und Interessengruppen, in denen du dich aktiv einbringen kannst
      • never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung


      Beginn: ab sofort
      Dauer: 24 Monate (Verlängerung wird angestrebt)

      Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

      Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

      Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv

  • About the company

      Axel Springer SE is a German digital and popular periodical publishing house which is the largest in Europe, with numerous multimedia news brands, such as Bild, Die Welt, and Fakt and more than 15,000 employees.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.