General Mills - Europe/Australasia
Promoteur des ventes Metz (H/F/X) - CDD
4 days agoWhat's your preference?
Job Description
- Req#: 34488
- Favoriser la production locale et de produits de qualité
- Réduire notre impact environnemental
- Soutenir les agriculteurs partenaires et communautés locales
- Contrat : CDD 6 mois renouvelable
- Secteur : Metz / Thionville
- Expérience : Première expérience dans une fonction commerciale ou dans le domaine de la GMS (Chef de Rayon, Adjoint Responsable de Rayon, Promoteur des Ventes, Merchandiseur …)
- Rémunération : Package de rémunération incluant Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)
- Avantages : Véhicule de service, carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)
- Formation : Une formation de 3 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.
- Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.
- Préparer ses visites et les outils nécessaires à sa visite en magasin (PLV, Box, TG …)
- Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P
- Assurer la visibilité en rayon des produits et/ou promotion via des « pavés de marque » par le biais d’actions (Recadrage rayon, action merchandising, gain de facing, réimplantation …)
- S’assurer de la présence des bonnes étiquettes de prix pour assurer la vente.
- Lutter contre la rupture des produits en assurant et recommandant l’ajustement des stocks d’approvisionnement.
- Mettre en œuvre les plans négociés par le chef de secteur dans les magasins HM (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins.
- Assurer le reporting régulier des produits en magasin.
- Participer au développement de la région et être un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients
- Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse et de merchandising
- Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation
- Volonté d'apprendre et de se dépasser dans une entreprise en pleine croissance
- Intérêt pour la grande consommation et les relations commerciales
- Favoriser la production locale et de produits de qualité
- Réduire notre impact environnemental
- Soutenir les agriculteurs partenaires et communautés locales
- Contrat : CDD 6 mois renouvelable
- Secteur : Metz / Thionville
- Expérience : Première expérience dans une fonction commerciale ou dans le domaine de la GMS (Chef de Rayon, Adjoint Responsable de Rayon, Promoteur des Ventes, Merchandiseur …)
- Rémunération : Package de rémunération incluant Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)
- Avantages : Véhicule de service, carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)
- Formation : Une formation de 3 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.
- Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.
- Préparer ses visites et les outils nécessaires à sa visite en magasin (PLV, Box, TG …)
- Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P
- Assurer la visibilité en rayon des produits et/ou promotion via des « pavés de marque » par le biais d’actions (Recadrage rayon, action merchandising, gain de facing, réimplantation …)
- S’assurer de la présence des bonnes étiquettes de prix pour assurer la vente.
- Lutter contre la rupture des produits en assurant et recommandant l’ajustement des stocks d’approvisionnement.
- Mettre en œuvre les plans négociés par le chef de secteur dans les magasins HM (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins.
- Assurer le reporting régulier des produits en magasin.
- Participer au développement de la région et être un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients
- Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse et de merchandising
- Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation
- Volonté d'apprendre et de se dépasser dans une entreprise en pleine croissance
- Intérêt pour la grande consommation et les relations commerciales
Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
D ans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, r ejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :
3 piliers qui nous tiennent à cœur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.
Notre proposition :
Vos missions :
Vos atouts pour réussir :
Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
#MakingFoodPeopleLoves #HungryForWhat'sNext #Accelerate
Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
D ans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, r ejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :
3 piliers qui nous tiennent à cœur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.
Notre proposition :
Vos missions :
Vos atouts pour réussir :
Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
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About the company
General Mills, Inc., is an American multinational manufacturer and marketer of branded consumer foods sold through retail stores.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.