Hogan Lovells
Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d) Internationales Wirtschaftsstrafrecht/Compliance & Investigations
What's your preference?
Job Description
- Req#: R21797
Wir führen für global agierende Unternehmen grenzüberschreitende interne Untersuchungen zu Themen wie Korruption, Geldwäsche, Untreue und Betrug durch.
Wir verteidigen und vertreten internationale Großkonzerne in umfassenden Wirtschaftsstrafrechtsverfahren deutscher und ausländischer Strafverfolgungsbehörden.
Wir unterstützen unsere Mandanten in Fragen der präventiven Compliance, beispielsweise bei der Erstellung oder Auditierung globaler Compliance-Systemen.
Individuelle Weiterbildung im Rahmen von HL Learn , einschließlich internationaler Ausbildungsmodule
Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
Aktive Einbindung in die globalen Industriesektoren
Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
Umfangreiche Wellbeing-Angebote
Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen
Gute Englischkenntnisse, die in hausinternen Kursen weiterentwickelt werden können
Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit und Sinn für das wirtschaftlich Machbare
Unternehmerisches Denken und Handeln
Spaß an Teamarbeit
Promotion oder ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M.-Titel sind keine Einstellungsvoraussetzung, jedoch eine willkommene Zusatzqualifikation
Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mitarbeitenden und 48 Standorten weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg sowie in München vertreten.
Wir stehen nicht nur für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre. Freuen Sie sich auf erstklassige Karrierechancen, herausfordernde Mandate und eine enge internationale Zusammenarbeit in unserer Sozietät!
Unser Team im Bereich Compliance & Investigations / Internationales Wirtschaftsstrafrecht berät und vertritt internationale Großkonzerne bei internen Untersuchungen und vielfältigen rechtlichen Fragestellungen zu Themen des Wirtschaftsstrafrechts. In unserem Team erwarten Sie spannende internationale Fällen und Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit unseren globalen Teams:
Wir nutzen täglich innovative Technologien. Seien Sie Teil unserer Vorreiterrolle in der LegalTech und KI-Bewegung und nutzen Sie modernste Technologien, um unsere Mandanten bestmöglich zu unterstützen.
Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast . Hören Sie gern rein!
Wir bieten Ihnen:
Idealerweise bringen Sie mit:
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Bewerben Sie sich gleich – wir freuen uns auf Sie!
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.
Janina Daniczewski
HR Recruitment Senior Coordinator
Recruitment Team Germany
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail: karriere@hoganlovells.com
Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.
About the company
Hogan Lovells /ˈlʌvəlz/ is an American-British law firm co-headquartered in London and Washington, DC.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.