DHL

Regional Supervisor Support


PayCompetitive
LocationAlkmaar/North Holland
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 184965

      Als Regional Supervisor Support Alkmaar zorg jij met je team support dat alle facilitaire randvoorwaarden piekfijn in orde zijn om onze logistieke operatie soepel te laten verlopen!

      Jouw taken als Regional Supervisor Support

      In deze rol geef je leiding aan het supportteam (4 medewerkers) van de RegionHub waarbij je de juiste balans vindt tussen kwaliteit, mensen en de afgesproken business resultaten. Je hebt daarvoor regelmatig contact met leveranciers en met de supervisors van andere afdelingen. Ook ben je onderdeel van het Management Team. Hierin breng jij de regio Alkmaar en de afdeling support samen en draag je ideeën aan om de samenwerking verder te verstevigen en de operatie nog beter te kunnen ondersteunen. Regelmatig neem jij deel aan meetings met je collega’s in het land waar landelijke projecten en thema’s besproken worden.

      Jij bent daarnaast verantwoordelijk voor het regioplan waarin zaken als facility, preventie, milieu, compliance & security activiteiten zijn opgenomen. Je bent het eerste aanspreekpunt als er externe audits plaatsvinden op onze Regiohub en je voert zelf ook audits uit op cityhubs om te borgen dat we focus op kwaliteit houden. Dit betekent dat je regelmatig de 6 cityhubs in de omgeving van Alkmaar bezoekt. De scope van jouw functie is heel breed. Jij zorgt ervoor dat de loods, het terrein en de wagens er piekfijn uitzien en dat alle middelen voor de operatie aanwezig zijn en goed functioneren en onderhouden zijn. Van wagenpark tot internetverbinding en van schoonmaakploeg tot milieuzorg; het is jouw verantwoordelijkheid.

      Jij brengt mee

      Een frisse blik, daadkracht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel richting de RegionHub en de 6 CityHubs (Den Helder, Opperdoes, Texel, Purmerend, Heerhugowaard en Beverwijk). Je bent een verbindende, coachende en pragmatische leidinggevende, je ontwikkelt het team doorlopend en zorgt voor structuur. Om dit goed te kunnen doen is het van belang dat jij stevig in je schoenen staat, proactief bent en het inzicht hebt om met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn, zonder ergens op in te leveren. Tot slot, sta jij sterk in je schoenen en ben je een echt pro actief persoon die niet afwacht.


      Verder heb jij

      • Ervaring als leidinggevende, jij bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière;
      • Affiniteit met facilitair management;
      • HBO werk- en denkniveau;
      • Een duidelijke mening en visie die zich weet te vertalen in jouw rol als sparringpartner voor je collega’s en het management.
      • Een rijbewijs om met onze DHL auto de verschillende locaties in de regio te bezoeken.

      Dit bieden wij

      • Een goed salaris tussen € 3417,- en €4.875,- bruto per maand excl. vakantiegeld;
      • Een laptop en telefoon tot je beschikking;
      • Reiskostenvergoeding, goede pensioen regeling en diverse kortingsregelingen!
      • Standaard 23 vakantiedagen
      • CAO a la carte. Dit budget mag je inzetten voor een hoger maandloon, studie of voor 4,5 extra verlofdagen per jaar;
      • Een gedegen inwerktraject. Zo ga je meelopen op diverse afdelingen en ben je regelmatig in gesprek met je leidinggevende. We besteden continue tijd en aandacht aan jouw ontwikkeling en het volgen van (leiderschaps) trainingen hoort daar ook bij.


      Meer weten?

      Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen? Bel, mail of stuur een WhatsApp-bericht naar Ferdi van Bakel (Corporate Recruiter) via ferdi.van_bakel @dhl.com of via 06-83057550.


  • About the company

      We are an international team of over 400,000 shipping professionals, united by a passion for logistics. And we work in a unique environment. DHL is as innovative as a start-up, with the power of an international organization.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.