Rituals
Responsable Adjoint(e) - CDI 35h - Lyon République
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Job Description
- Req#: REF26795D
- Montrer l’exemple à votre équipe en garantissant une tenue parfaite de la boutique
- Développer les indicateurs commerciaux et mettre en place des plans d’action
- Assurer un rôle de « coach » auprès de votre équipe en les formant au quotidien
- Assurer la bonne gestion des stocks via des inventaires réguliers, le suivi de la démarque
- Épauler le Responsable de Boutique dans la gestion administrative de l’équipe
- Vous justifiez d’une expérience préalable en tant que Responsable Adjoint(e), dans le secteur du retail
- Vous avez un état d’esprit commercial et savez mettre en place des actions concrètes pour améliorer des indicateurs de performance
- Vous avez d’excellentes qualités d’organisation personnelle et savez faire preuve de réactivité et d’initiative afin de résoudre des problèmes
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
Description du poste
En tant que Responsable Adjoint(e), votre objectif est d’accompagner, motiver et fédérer votre équipe au quotidien, tout en assurant la meilleure expérience à nos clients en boutique.
A ce titre, vos missions consistent à :
Qualifications
Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs.
Nous serons heureux de considérer votre candidature si :
About the company
Founded in 2000, Rituals takes inspiration from the impressive power of natural ingredients, as well as ancient Eastern beauty and wellness traditions. At the brand's core, is the belief that happiness can be found in the smallest of things.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.