Renault Group

Responsable Environnement Lardy (H/F)


PayCompetitive
LocationGuyancourt/Ile-De-France
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: JOBREQ_50145703

      Company

      RENAULT s.a.s.

      Job Description

      Votre environnement :

      La réduction de l’impact environnemental liée à nos activités est une préoccupation majeure pour le groupe Renault afin de préserver notre planète pour les générations futures. La performance environnementale de nos sites concoure à la réduction de nos aspects environnementaux significatif et à la protection de l’environnement.

      Le Responsable Environnement est une pièce maîtresse du Système de Management Environnemental, le véritable chef d’orchestre du déploiement de la politique Environnement, de ses objectifs annuels et de la certification ISO14001. Notre équipe de ~10 personnes est rattachée à la direction HSE et officie sur les établissements d’île de France.

      Pourquoi nous rejoindre ? Parce que c’est un challenge, et que la plupart de l’histoire reste à écrire. Malgré tous nos acquis, la structuration des actions et du système de management est une priorité d’action du responsable environnement qui officiera sur le site de Lardy.

      Votre mission :

      Vous aimez ‘construire’, ‘organiser’, vous avez des convictions et êtes déterminé, ce poste vous conviendra parfaitement ! La mission est infiniment riche, elle allie connaissances techniques, activité opérationnelle et beaucoup de relationnel.

      • diversité des activités : travail tertiaire (ex : animation de réseaux de correspondants, conception ou animation de formations, bilans et reporting, relation avec les administrations…) mais aussi ‘terrain’ (évaluation des risques environnementaux, analyse des impacts des activités et des projets, réalisation d’audits environnementaux, coaching, …).

      • nombreuses thématiques abordées : La réduction des consommations d’énergie et d’eau, la réduction des déchets générés, la maîtrise des émissions de gaz d’effet de serre, la prévention de la pollution de sols, la conformité règlementaire….

      • variété des lieux fréquentés : ateliers (ex : bancs d’essai, zones de préparation véhicules, piste d’essais, …), locaux exploités par des entreprises extérieures (chaufferies, Tours aéroréfrigérantes, ateliers logistiques, déchetterie, …), chantiers (construction de nouveaux bâtiments / parkings, évènementiels…), toitures, galeries, plateaux tertiaires, …

      • multiplicité des interlocuteurs : externes (DREAL, agence de l’eau, communauté de communes, conseiller à la sécurité) ou internes, assumant des fonctions et niveaux de responsabilités très différents (directeurs, cds, cuet, chargés d’affaires, experts, …), issus de différents métiers (deif, d2p, disg, directions des ingénieries, fonction ‘hsee’ ; service ‘communication’, services rh (‘formation’, relations sociales), etc…), voire d’entreprises distinctes.

      A court et moyen terme, notre Responsable Environnement devra :

      • S’assurer du respect des exigences environnementales de l’entreprise (Mandatory Rules Environnement) ainsi que de la conformité règlementaire du site de Lardy ;

      • façonner et déployer le système de management environnemental de l’établissement ; assister la direction de l’établissement dans la définition des objectifs annuels,

      • Piloter la certification ISO 14001

      • Coacher le prestataire intervenant sur son périmètre

      Votre profil

      Votre formation initiale est scientifique et technique (diplôme d’ingénieur et/ou ‘master 2’). L’idéal serait de disposer d’une compétence relative au domaine HSE (hygiène - sécurité - environnement) avec un intérêt particulier à la protection de l’environnement.

      Vous avez impérativement des expériences ‘terrain’ (chantiers, ateliers, usines, etc…), et la connaissance des systèmes de management du progrès (démarches pdca) serait également un atout. L’exercice passé d’une fonction ‘managériale’, ou ‘gestion de projet’ ou ‘maintenance’ serait appréciée.

      La maîtrise de l'anglais lu écrit parlé vous permettra de vous inscrire dans un parcours évolutif au sein de la division HSE à terme.

      Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur. Vous savez travailler avec des interlocuteurs multiples, et êtes reconnu pour vos qualité relationnelles. Vous saurez avoir de la souplesse dans vos relations toute en faisant preuve de fermeté pour garantir l'application des dispositions légales et des procédures de l'entreprise en matière d’environnement.

      Job Family

      Health Safety Environment

      Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
      We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

      In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

      By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.

  • About the company

      Groupe Renault is a French multinational automobile manufacturer established in 1899.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

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