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Job Description
- Req#: REF11927C
- Assurer l’animation commerciale auprès de réseaux de partenaires nationaux et/ou régionaux, pour la vente d’immobilier neuf sur le stock national du groupe Nexity.
- Dans le cadre de la politique commerciale de la filiale et sous la responsabilité de son directeur régional, développer l’ensemble de son portefeuille : Prescripteurs bancaires / institutionnels, Conseillers en Gestion de Patrimoine, plateformes de commercialisation.
Description de l'entreprise
1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#EntreprisedespossiblesDescription du poste
Nexity Patrimoine, filiale basée à Paris, recherche un/e Responsable Partenaires (H/F) pour la région Lorraine.
Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes :
Ce poste s'effectuera en télétravail + déplacements professionnels ponctuels.
Qualifications
Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire (BAC +3/5), Ecole spécialisée (ICH, ESPI), BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…).
Vous bénéficiez d'une expérience dans des fonctions commerciales d’au moins 5 ans ainsi que dans le secteur de la vente d’immobilier en VEFA d’au moins 3 ans.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur.
Vous disposez de compétences juridiques et fiscales sur les opérations immobilières.
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !About the company
Nexity, here to assist with all your Real Estate needs Whether you are an individual, a company or a local authority, Nexity pays attention to your specific needs and offers the widest range of advice, expertise, products, services and solutions in order to better take them into account and address all of your concerns.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.