01. Poste et Missions

Rejoignez-nous en tant que Responsable du pôle formation.

? La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d’Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.

Au sein du Nouvel Espace Formation des Réseaux de Surface (bus & tramway), vous contribuez à l'élaboration du plan de production des formations et en assurez sa mise en œuvre dans les conditions de délais, de moyens et de qualité fixés. Vous pilotez les activités du pôle dans une logique de performance.

Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera de :

• Manager l’équipe des formateurs des pôles formation tramway, encadrement et contrôle

• Piloter la mise en œuvre des formations initiales et continues.

• Concevoir et organiser les formations adaptées aux besoins de la BU RDS, des autres BU et des filiales de la RATP

• Anticiper les besoins de formation induits par des évolutions réglementaires et/ ou stratégiques de nos clients

• Superviser l’ingénierie pédagogique.

• Accompagner les projets de transformation des business units RDS

• Suivre les indicateurs de performance du pôle

• Assurer le suivi et le renouvellement des certifications et des agréments

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine de la formation et vous avez acquis 5 années d’expérience sur un poste similaire.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Rigoureuse

• Autonome et force de proposition

• Faisant preuve d'une capacité à travailler en équipe et en partenariat

• Ayant le sens des responsabilités et la gestion des priorités

• Ayant une première expérience en management

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Lieu : NEF - 26 rue de la Haie Coq 93300 Aubervilliers

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires