DHL
RESPONSABLE REGIONAL SURETE Nord Ouest(H/F) – Le Bourget
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Job Description
- Req#: 23003XN
- Formations: Bac +2 minimum et/ou expérience domaine de l’enquête
- Expérience professionnelle dans le transport express
- Organisation-planification -Communication- Ecoute
- Vision transverse
- Capacité d’analyse quantitative et qualitative
- Très bon niveau d’anglais
- Très bonne Maitrise outil et application DHL
- Maitrise pack office (très bonne maitrise Excel)
- Orientation Relation et Satisfaction client
- Sens du résultat
Vous souhaitez intégrer l’entreprise la plus internationale du monde ?
Aujourd’hui leader mondial du transport express international, DHL est également n°1 en France, avec 43% de part de marché, grâce à ses plus de 3000 collaborateurs qui traitent plus de 42 millions de colis chaque année.
3 raisons de nous rejoindre :
· DHL Express1erau classement Great Place to Work au mondeen 2023.
· Le programme interne C.I.S, fondement de la culture d’entreprise de DHL Express, et du même standard partout dans le monde : des valeurs, des formations métiers, parcours managériaux, etc.
· Un réseau social interne,Smart Connectqui permet d’interagir et de partager l'actualité avec les équipes en France.
RESPONSABLE REGIONAL SURETE (H/F) – Le Bourget
Zone Nord Oust France
Attendus du poste:
Au sein de la direction Sécurité & Sureté, rattaché au directeur, et pour l’ensemble d’une zone Nord de la France (de Nantes à Strasbourg – plus d’une douzaine de site ).
3 j par semaine en déplacement, incluant découchages.
Enquêter
· Rechercher les causes humaines «malveillantes»
· Investiguer (rassembler les éléments matériels/factuels)
· Rédiger les rapports d’enquête
Identifier les vulnérabilités
· Apporter les solutions pour neutraliser, empêcher les actions malveillantes
Former
· Apporter un savoir, une formation auprès des opérations en agence pour permettre une ambiance de sûreté (sûreté partout, tout le temps)
Auditer
· Permettre avec des audits ciblés, annualisés une réalité et la concordance avec les exigences de nos certifications (TAPA/OEA) et conformité avec les règlements.
Représenter
· Intervenir au nom de DHL dans le cadre des dépôts de plainte et actions devantles tribunaux.
Missions :
· Prendre en compte les incidents attribués et opérer toutes les démarches et investigations visant à l’élucidation, jusqu’à leur clôture et la mise en place des actions correctives.
· Animer les recherches, en lien direct avec les chefs d’agence et les correspondants locaux de sécurité(LSR)
· Apporter en temps réel les réponses aux sollicitations émanant du réseau sécurité.
· Analyser en permanence la situation locale des incidents, établir les rapprochements et prendre les mesures utiles.
· A partir des éléments exploités, contribuer localement à l’élaboration des stratégies de prévention des pertes ; en assurer la mise en place et le contrôle.
· Représenter la fonction « sécurité/sûreté » vis-à-vis des clients (appui à la prospection, accompagnement du démarrage de nouveaux flux, réassurance éventuelle).
· Conduire les audits sécurité-sûreté au plan régional
· Participer à la formation des LSR, animation du réseau, formations Sécurité…
· Participer à la conduite d’enquêtes internes
Profil du candidat :
Les avantages chez DHL :
· Salaire fixe sur 13 mois et variable
· Primes de participation et d’intéressement: 4500€ par collaborateurs, versée en 2023
· Accord Télétravail: une journée par semaine
· Tickets restaurants de 9€
· Comité d’entreprise (chèque cadeau, activités sociales et culturelles)
· Participation aux transports en commun à hauteur de 50%
· Action logement
About the company
We are an international team of over 400,000 shipping professionals, united by a passion for logistics. And we work in a unique environment. DHL is as innovative as a start-up, with the power of an international organization.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.