Responsable Ressources Humaines H/F

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable RH pour rejoindre nos équipes à Hondouville (27).

Rejoignez-nous !

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

En quelques mots Essity, c'est :

• Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.

• 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays

• Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles

• Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante

Le site Essity d’Hondouville (27) a une double activité :

• La production d’hygiène papier à destination des professionnels avec la marque Tork

• La production de produits d’hygiène en coton avec les marques Demak’Up et Lotus

Le site Essity d’Hondouville recycle plus de 110.000 tonnes de vieux papiers et de briques alimentaires par an pour produire du papier toilette et des essuie-mains. C’est un des sites industriels les plus importants de France dans ce domaine. Un exemple concret d’économie circulaire.

En octobre 2023, le site Essity d’Hondouville a inauguré un nouveau procédé de recyclage. Il s’agit de la première ligne de production au monde 100% dédiés au recyclage de briques alimentaires pour la fabrication de produits d’hygiène en papier. Cet investissement accroît de 40% la capacité de recyclage des briques alimentaires !

A propos du poste

La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et locale au sein du site de production, sous la responsabilité de la Responsable Coordination des RRHs de nos usines.

Les équipes à couvrir sont les équipes de production et les fonctions support de l’usine.

Ce que vous allez faire

• Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers,

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)

• Gérer en lien avec le Directeur de l’usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales,

• Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d’organisation

• Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants,

• Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process…),

• Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement,

• Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l’usine,

• Manager une adjointe RH

Qui êtes-vous ?

• Formation supérieure en RH

• Expérience solide en relations sociales

• Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel

• Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux

• Une grande capacité d’adaptation, de l’enthousiasme, de l’énergie, de l’empathie

• Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais pour travailler sur les projets globaux de l'organisation

Ce que nous avons à vous offrir :

• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise

• Accords d’entreprise de participation & d'intéressement

• Indemnité transport, trajet domicile-travail

• Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur

• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

Il est grand temps de briser les tabous auprès de sujets qui nous concernent tous !

Les sites d'Essity en France

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