Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'oeil

• CDI
• Cereal Partners France (CPF)
• Usine d’Itancourt
• Bac+5 Ressources humaines / Ecole de commerce
• 5 ans d’expérience en Ressources Humaines sur un poste de Généraliste
• Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition

Rejoindre Cereal Partners France, c’est entrer dans le premier Pôle d’expertise agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse.
Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Rattaché(e) au directeur du site, vous conduisez la mise en œuvre de la politique RH définie au niveau du Groupe et contribuez à l’exécution du business plan de l’usine en animant l’ensemble des processus RH.
En étroite collaboration avec les centres d’expertise RH du siège, vous assurez la gestion des ressources humaines de l’usine, en cohérence avec la politique RH définie au niveau du Groupe.

Vos missions au quotidien

• Vous veillez au respect des règles de gestion du personnel et de la politique ressources humaines de l’entreprise au sein de l’établissement.
• Vous animez le comité d’établissement, et organisez les négociations collectives concernant son établissement en ligne avec celle de la société. Vous pilotez les relations sociales de votre établissement.
• Vous participez à l’analyse des structures hiérarchiques et opérationnelles, et définissez les emplois, les postes et les besoins en recrutements
• Vous développez et faites vivre les outils de gestion des carrières individuelle et collectif
• Vous préconisez et mettez-en œuvre tout dispositif ou système d’information permettant l’intégration des ressources humaines dans les plans stratégiques et les objectifs de l’entreprise
• Vous accompagnez le changement et assurez le pilotage des projets RH sur votre site (Projet TPM, QVCT)
• Vous animez et développez votre équipe (5 personnes) afin d'atteindre les objectifs fixés, à court et moyen terme, dans le respect des politiques, valeurs et principes de management Cereal Partners.
• Vous veillez à la cohérence de la politique salariale au sein de votre établissement.
• Vous déployez les actions de qualité de vie et santé au travail sur votre site

Vos atouts pour réussir

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience RRH dans un grand groupe, en milieu industriel.
• Vous avez une expérience significative en relations sociales
• Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité relationnelle, votre autonomie et votre capacité à influencer
• Vous savez faire évoluer une organisation en constante évolution de manière pragmatique et efficace.
• Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre entourage : ce sont à vos yeux les combats de notre époque et vous souhaitez y participer à votre échelle.
• Vous souhaitez travailler sur un site qui innove, pour créer des produits toujours plus sains et mettre en place des processus de production respectueux.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity