Kering

SAINT LAURENT Addetto/a Ricerca e Sviluppo Pelletteria


PayCompetitive
LocationScandicci/Tuscany
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: R098332

      Summary

      A PROPOSITO DI SAINT LAURENT
      Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale.
      Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso.
      Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali

      Job Description

      RUOLO

      Ricercare e sviluppare materiali per gli articoli di pelletteria garantendone la migliore qualità in linea con le richieste e gli standard dell’Azienda.

      MISSIONE

      • Sviluppare progetti di ricerca di materiali e/o lavorazioni intermedie per le collezioni sulla base delle indicazioni ricevute dall’Ufficio Stile e definirne le specifiche qualitative
      • Valutare la fattibilità, i tempi ed i costi di sviluppo di materiali e/o lavorazioni intermedie per il campionario
      • Anticipare eventuali criticità relative al campionario e alla produzione e trovare possibili soluzioni interfacciandosi con l’Ufficio Sviluppo Prodotto, la Modelleria, l’Industrializzazione Pellami e Prodotto Finito
      • Garantire il corretto passaggio di informazioni verso la rete di Supplier e gestire l’avanzamento della fase di campionatura
      • Verificare i requisiti qualitativi dei materiali e/o lavorazioni intermedie presso il Supplier o il magazzino Campionario
      • Creare e condividere regolarmente reportistica sull’avanzamento delle attività

      PROFILO

      • Esperienza in un ruolo similare per aziende di moda
      • Ottima conoscenza delle tecniche di lavorazione e del parco fornitori
      • Ottime capacità organizzative e di problem solving
      • Ottime doti relazionali e forte predisposizione al lavoro in team
      • Ottime doti di precisione
      • Buona conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza del francese
      • Buona conoscenza dei principali software informatici

      In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale – arricchisca il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individui o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. E’ un’opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le candidature che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.

      Job Type

      Regular

      Start Date

      Schedule

      Full time

      Organization

      YSL Manifatture SRL
  • About the company

      Kering is a global Luxury group with world-renowned Houses in fashion, leather goods, jewelry and watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.