Kering

SAINT LAURENT - Store Planner EMEA H/F


PayCompetitive
LocationParis/Ile-De-France
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: R107545

      Summary

      A PROPOS DE SAINT LAURENT

      Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
      En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

      Job Description

      ROLE

      Au sein du département Store Planning, le ou la Store Planner aura pour principale mission de manager les projets assignés d’ouverture de boutiques sur la zone EMEA, en collaborant avec les différentes équipes internes et externes intervenant dans la réalisation des projets.

      MISSION

      • Collecter les informations relatives à l’étude des sites auprès des différentes directions commerciales et/ou des propriétaires
      • Etablir les calendriers et les budgets de chaque projet
      • Être garant du budget et force de proposition sur des sources d’optimisation budgétaire
      • Sélectionner et mener des négociations avec les fournisseurs et entrepreneurs à l’échelle régionale
      • Assurer la coordination avec le Chef de Projet Architecture dédié au projet, l’Architecte local et les différentes entreprises et intervenants durant tout le déroulement du projet (Juridique, Visuel Merchandising, etc.)

      PROFIL

      • De formation supérieure type Architecture ou Ingénieur
      • Au moins 5 ans d’expérience acquise sur un poste similaire ou dans l’architecture retail
      • Très bonne connaissance du secteur retail
      • Connaissance souhaitée d’Autocad et de la suite Adobe, la connaissance de Sketchup et de Vray est un plus
      • Bonne connaissance et maîtrise des réglementations d’hygiène, sécurité, normes handicapées, etc.
      • Goût prononcé pour le travail d’équipe, forte adaptabilité et rigueur
      • Anglais et français courants, l’italien est un plus
      • De nombreux déplacements sont à prévoir

      Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

      Job Type

      Regular

      Start Date

      2023-03-27

      Schedule

      Full time

      Organization

      Yves Saint Laurent SAS
  • About the company

      Kering is a global Luxury group with world-renowned Houses in fashion, leather goods, jewelry and watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.