• Job Description

  Req#: 4031

  Ihre Herausforderung:

  • Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Erreichung der Geschäftsziele durch gezielte Marketingstrategien und Aktivierungsprogramme für bestimmte Kundengruppen und Regionen.
  • Erstellung und Verwaltung des Handelsmarketingplans sowie Verantwortung für das zugewiesene Budget.
  • Zentraler Ansprechpartner für die Planung, Umsetzung und Bewertung aller Handelsmarketingaktivitäten für definierte Kunden, Märkte und Marken.
  • Proaktive Identifikation von Kundenbedürfnissen, Durchführung von Werbekampagnen, Erfolgsmessung und Optimierung zukünftiger Maßnahmen.
  • Zusammenarbeit mit Brand Managern und dem Marketing Solutions Team zur Erstellung oder Anpassung von Marketingmaterialien für traditionelle und E-Commerce-Kanäle.
  • Organisation von Kundenveranstaltungen und Messen.
  • Koordination interner und externer Lieferanten zur Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Durchführung der geplanten Marketingaktivitäten.
    

  Ihr Profil:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
  • Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Fachkompetenz:
    • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
    • Erfahrung mit Salesforce und SAP
    • Erfahrung im Budgetmanagement
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlichkeit:
    • Selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit, Verkaufsleiter auf Augenhöhe zu beraten
    • Ausdauer und Durchhaltevermögen, um langfristige Ziele zu erreichen
    • Kulturelles Bewusstsein und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
    • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
    • Kreativität, Innovationsfähigkeit und analytisches Denken
    • Proaktive Arbeitsweise mit einer "Can-Do"-Einstellung
    • Kundenorientierung und Neugierde auf die Bedürfnisse der Kunden

  Bitte lassen Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich in englischer Sprache zukommen.

  Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

  Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

  Social Benefits:

  • Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
  • Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
  • 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Betriebsrestaurant
  • Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
  • Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Jobrad

• About the company

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