Rituals
Senior Coordinator Retail, 40h (m/w/d) - befristet
What's your preference?
Job Description
- Req#: REF26630R
- Erster Ansprechpartner für die Rituals Stores sowie Koordination mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung einheitlicher Abläufe
- Kontrolle und Optimierung von Warenfluss, Lieferprozessen und Replenishment
- Analyse von Bestands- und Verkaufsdaten zur Ableitung operativer Maßnahmen
- Überwachung und Weiterentwicklung von Guidelines, KPIs und Retail-Prozessen
- Vorbereitung von In-Store-Retail-Meetings sowie Unterstützung bereichsübergreifender Projekte
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie oder Tourismus)
- Strukturierte, sorgfältige und flexible Arbeitsweise kombiniert mit deiner lösungsorientierten, selbständigen und pro-aktiven Persönlichkeit
- Sehr gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch und Deutsch)
- Organisations- und Koordinationstalent
Stellenbeschreibung
Qualifikationen
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals - befristet auf 1,5 Jahre.
Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.
About the company
Founded in 2000, Rituals takes inspiration from the impressive power of natural ingredients, as well as ancient Eastern beauty and wellness traditions. At the brand's core, is the belief that happiness can be found in the smallest of things.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.